Description entreprise :
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus.
Description du poste :
* S’inscrire dans la continuité de management jour/nuit en collaboration avec les cadres de santé des unités et l’encadrement supérieur de pôle.
* Etre dans un management de proximité auprès des équipes dans les services.
* Répondre aux problématiques de sites et à leur prise en charge par une activité de veille, de garde et d’alerte si nécessaire.
Missions et activités spécifiques :
* Gérer et optimiser dans l’urgence les ressources humaines présentes ou en rappelant les professionnels pour assurer la continuité de l’activité de soins.
* Participer à la gestion des lits en lien étroits avec les médecins, le directeur de garde, le directeur des soins dans les services de soins, le service des urgences et le SAMU.
* Travailler en transversalité et en complémentarité avec les cadres de santé en poste de nuit sur les autres sites.
* Participer au relais d’informations ascendantes et descendantes entre les professionnels et leur hiérarchie de proximité, les services supports (espace RH, service santé au travail, services techniques…)
* Participer aux réunions du collectif des cadres de santé en poste de nuit et institutionnelles de jour.
* Gérer les problèmes techniques ne pouvant pas attendre le lendemain (besoins matériels, logistiques, entretien des locaux).
* Collaborer avec les différents partenaires intra-hospitaliers (sécurité, agents de suretés, équipes médicales, directeur de garde, …) et extra hospitaliers (police, sociétés d’ambulance, SAMU social, assistant d’éducation, etc…)
* Gérer ou accompagner des problématiques médico-légales.
* Accompagner les nouveaux professionnels en poste de nuit, les étudiants paramédicaux et stagiaires
* Participer, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et sécurité des soins dans le respect des valeurs professionnelles et des procédures mises en place.
* Accompagner les équipes dans leur fonction et les situations difficiles
* Etre médiateur et ou négociateur pour gérer les doléances, les conflits, les incivilités de la patientèle, des familles et accompagnants et du personnel.
* Gérer les risques et toute situation impactant la sécurité du patient.
* Encourager la culture du signalement
* Contrôler la prise en charge soignante de patients ou soins spécifiques.
* Relayer les informations auprès de l’encadrement de l’unité et de l’encadrement supérieur si besoin.
* Participer à l’évaluation des professionnels de nuit à la demande de l’encadrement de jour.
* Tracer par écrit chaque nuit objectivement les évènements.
Personne à contacter: Emmanuelle DREYDEMY Cadre Supérieur de Santé encadrement transversal de nuit
emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr
tel: 06 87 56 78 68
Profil recherché :
* Posséder les connaissances administratives et législatives relatives au fonctionnement global de l’institution ou être en capacité de les acquérir.
* Connaitre les différentes procédures ou protocoles applicables la nuit (hélistation, laboratoire, imagerie, dépositoire, brancardage, …)
* Etre autonome, dynamique, rigoureux et organisé. Avoir un esprit de synthèse et savoir être à l\'écoute
* Etre capable de collecter les informations nécessaires et suffisantes à la compréhension de l’ensemble de la situation.
* Etre capable d’analyser et de prendre les décisions utiles selon le contexte
* Posséder des aptitudes relationnelles et de médiateur, adaptés aux différents interlocuteurs.
* Avoir un rôle de conseil
* Etre objectif
* Etre capable de relayer les informations tant orales qu’écrites
* Faire preuve de discrétion
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