Chef de service/cadre de santé (h/f)

Offre n° 197DNDN - Chef de service/Cadre de santé (H/F)

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez la coordination globale du SAMSAH-SAVS. Vous garantissez la mise en œuvre des accompagnements dans le respect des recommandations de bonnes pratiques, en favorisant une dynamique de travail structurée et adaptée à l'évolution du secteur.


Responsabilités

* Encadrer une équipe pluridisciplinaire en place, en restaurant un cadre de travail collectif clair et une dynamique professionnelle structurante.
* Accompagner la réflexion et l'évolution des pratiques professionnelles, dans le respect des parcours de vie et des orientations du projet de service.
* Organiser et coordonner les accompagnements personnalisés, dans une logique de qualité, de droits et de besoins des personnes accompagnées.
* Superviser les volets administratifs, réglementaires et budgétaires du service.
* Veiller à l'articulation avec les partenaires du territoire.
* Travailler en équipe avec les autres Chefs de services et en lien étroit avec la direction du Territoire (dynamique d'équipe, capacité à rendre des comptes, etc).


Rémunération et conditions

Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 : Cadre Classe 2 - Niveau 2 - Coefficient de référence 770, soit une rémunération brute annuelle comprise entre 39 169 € et 49 336 € pour 151,67 heures mensuelles (Prime LAFORCADE incluse). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Date de prise de poste : dès que possible.


Conditions d'accès à l'emploi

* Diplômé(e) d'une formation de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1, Cadre de santé, Licence professionnelle en management).
* Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
* Expérience significative dans la direction ou la coordination de services médico-sociaux.
* Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à instaurer un cadre structurant, fédérer autour d'un projet commun, conduire le changement avec méthode et gérer des environnements sensibles avec sang-froid, écoute et discernement.
* Une connaissance du secteur du handicap psychique est un plus.


Profil et compétences

* Savoirs: Connaître les textes en référence au handicap (loi 2002-2005), connaître la convention collective de référence, connaître les différentes pathologies et handicaps.
* Savoir-faire: Élaborer un projet personnalisé d'accompagnement, conduire une réunion et établir un reporting d'activité, planifier l'activité et faire adhérer le personnel aux enjeux de l'organisation.
* Savoir-être: Capacité à assumer sa position hiérarchique, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
#J-18808-Ljbffr