Responsable habitat polyvalent f/h

Informations générales Société 1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons. Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous. Organisation 1001 Vies Habitat Famille Proximité Poste Proximité - Responsable Habitat Polyvalent Intitulé du poste Responsable Habitat Polyvalent F/H Missions principales Nous recherchons un Responsable Habitat Polyvalent (H/F) : 1. Gestion du contrat Yespark en coordination avec les agences - Piloter la relation opérationnelle avec Yespark et suivre l’exécution du contrat, - Objectiver Yespark sur la commercialisation des emplacements remis à disposition, - Suivre, avec les agences, les emplacements bloqués afin d’en réduire le nombre, - Assurer le suivi des ouvertures de nouveaux parkings, - Contribuer au recensement et à la mise à jour de la base PIH. 2. Sécurité au quotidien – Suivi du marché - Assurer la planification des interventions liées au marché Sécurité au quotidien, - Suivre la production des rapports, la levée des réserves et leur traitement par les agences, - Animer les points réguliers avec les agences pour garantir le respect des engagements. 3. Diagnostics électriques des loges – Suivi du marché - Organiser la planification des diagnostics électriques des loges, - Suivre la production, la qualité et la conformité des rapports, - Veiller au traitement des réserves en lien avec les agences et les prestataires. 4. Accompagnement des équipes - Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs, - Participer à la formation continue des Responsables Habitat et des GDR. 5. Contribution aux groupes de travail transverses - Représenter la Direction Territoriale dans divers groupes de travail (LIVIA, CSP, etc.), - Participer à l’amélioration des processus et à la diffusion des bonnes pratiques. 6. Suivi des travaux ADL, PMR et étiquettes F & G - Suivre la réalisation des nveaux marchés Profil recherché Formation : Bac 3 à Bac 5 Savoir-faire : Capacité d’analyse et de synthèse. Rédaction claire et structurée. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet. Conduite de réunions et animation de partenariats. Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais. Autonomie et esprit d’initiative. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Adaptabilité et force de proposition. Avantages du groupe Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement titre de transport 75%, intéressement, primes vacances. Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire. Type de contrat CDD Durée du contrat 5 mois Date de prise de poste souhaitée 09/04/2026 Moyen de transport Non obligatoire Temps de travail Temps complet Statut/Classification Cadre Fourchette de salaire 45-50 k€ Localisation du poste Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu de travail PANTIN Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 7 - Master, DEA, DESS, Ingénieur Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans