Les missions du poste
JV Ageniaa, filiale du Groupe JV, propose des solutions destinées aux secteurs de la biscuiterie, de la pâtisserie, de la boulangerie, de la viennoiserie, de la chocolaterie, du traiteur plats cuisinés, de la laiterie et de la fromagerie. Vous assurez le développement commercial de la société JV Ageniaa en accord avec la stratégie définie par la Direction, dans le domaine de la boulangerie/pâtisserie.
Vos missions :
1. Visiter et prospecter la clientèle susceptible d'acquérir les biens et services commercialisés par la société JV Ageniaa.
2. Elaborer les propositions commerciales à destination des prospects et clients du portefeuille.
3. Prendre en charge le suivi des commandes clients du cahier des charges jusqu'à validation définitive des équipements, en collaboration avec les équipes techniques.
4. Proposer et mettre en place après validation les actions permettant d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge définis (actions marketing, salons etc.) et de développer la satisfaction des clients.
5. Mettre en place les actions visant à satisfaire les clients dans le cadre de la politique commerciale.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la négociation commerciale, vous avez une expérience significative dans la vente des équipements agro-alimentaire ou vous avez une expertise dans le secteur de la boulangerie.
Votre sens de l'écoute, votre force de proposition ainsi que votre capacité à négocier et créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs (clients, partenaires) sont les ingrédients pour réussir sur ce poste.
La maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est appréciée.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B, déplacements à prévoir avec des découchés parfois à la semaine. Le secteur géographique concerné est la région Sud-Est (Auvergne Rhône-Alpes, PACA, incluant la Loire et le Gard).
Bienvenue chez JV Ageniaa
Vous souhaitez rejoindre une équipe solidaire et participer à l'évolution de l'entreprise en vous garantissant un épanouissement personnel ? Nous sommes prêts à vous accueillir.
Les étapes du recrutement
- Une pré qualification téléphonique d'une quinzaine de minutes
- Un entretien en visio ou en présentiel avec le directeur d'exploitation et la chargée de recrutement
- Un test d'anglais
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