Cdi traffic manager h/f

Tu as déjà un pied dans l’univers de l’ acquisition digitale et tu cherches un nouveau défi pour accélérer ta carrière ? Ça tombe bien, Ben&Vic recrute un traffic Manager (H/F). Nous sommes des experts en Growth Marketing, nous transformons chaque euro investi en croissance mesurable. Depuis 2020, nous accompagnons les plus belles marques e-commerce : La Belle Boucle, French Mush, Linvosges, Petit Picotin, Sodastream, Martine Cosmetics, Barnie… Avec plus de 30 millions d’euros d’investissements média gérés chaque année, notre objectif est clair : tripler notre taille et notre portefeuille clients d’ici 3 ans. Pour y arriver nous cherchons des profils qui veulent progresser vite, prendre des responsabilités et avoir un vrai impact. Ton rôle Tu seras responsable de la performance de tes clients. Concrètement : Piloter des stratégies SEA & Paid Social Identifier les vrais leviers de croissance Optimiser et scaler les investissements Transformer la data en décision business Challenger tes clients avec une vision stratégique Echanger avec nos creative strategist pour optimiser la stratégie media Ton profil Tu maîtrises Google Ads, Meta, TikTok, Pinterest intelligemment Tu es à l’aise avec Google Analytics et l’analyse de performance Tu as déjà une expérience en acquisition digitale Tu es analytique, structuré(e), exigeant(e) Tu aimes comprendre le business derrière les campagnes Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu veux : Travailler sur des budgets significatifs Monter rapidement en compétences et responsabilités Avoir un réel impact sur la croissance de tes clients Evoluer dans une équipe ambitieuse et engagée Conditions du poste Bureaux situés aux Chartrons, à Bordeaux Rémunération entre 32 et 40 KE selon le profil. 8 à 11 jours de RTT/ an Carte swile Et parce que nous voulons construire une culture solide où tout le monde est aligné, nous avons nos rituels : petits déjeuners les lundis matins, auberge espagnole un vendredi par mois, un afterwork par mois et un teambuilding par semestre. Process de recrutement 1- Call de 30 min avec Julie, notre HR Manager 2- Test de personnalité test de raisonnement logique 3- Echange avec Julie, la team leader et Marius, un de nos associés 4- Prises de références 5- Echange de précision toujours avec Julie, la team leader et Marius 6- Proposition Si tu cherches un environnement exigeant pour accélérer ta progression, tu es au bon endroit.