Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion de la boîte aux lettres (messagerie organique partagée)
- Analyse du courrier (électronique et « papier »)
- Répartition et organisation du travail de la section, du suivi de l'échéancier
- Établissement des directives annuelles concernant l'instruction des personnels sur le plan individuel et collectif
- Suivi du plan de formation annuel CEGN (actualisé chaque semaine)
- Préparation du budget annuel de formation
- Rédaction de fiches de synthèse, de messages organiques, de notes de services...
- Gestion et suivi Agorha compétences
- suivi CAHOST
- Gestion commando -combat
- suivi des formations initiales et de recyclage : cyno, télépilote drone,aquatiques, EOR, MEH ( EFFRAC), Aero-helico, CACES, MOTO, EQUESTRES, NRBC, IP / FO (PI/GR), LANGUES, TIOR, SECOURISME, SIC, SURETÉ
- Suivi des formations PEG, PMG
- Suivi du SNFEO
- Gestion du stage PARA
- suivi des formations AVP ET CSA MIROIR
- Suivi des FI EGAV ( désignation encadrement)
- suivi des formations AGORHA
- Formations continues des CSTAGN (AEB, RESTAU-CO, ARMURIER, MAGASINIER MUNITIONNAIRES)
- Mise à jour des qualifications militaires
- suivi et organisation des sessions IEC (Désignation des stagiaires( VL, PL, SPL, TC)
- Accueil et formation des nouveaux personnels affectés au sein de la section formation
...
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de l'état-major/DAO/ressources humaines de la Garde républicaine, la section formation a pour mission le suivi de la formation intellectuelle, physique et opérationnelle des personnels militaires de la Garde Républicaine, soit environ 3000 personnels.
En liaison avec le bureau des compétences de la région de gendarmerie d'Ïle-de-France, la sous-direction des compétences de la direction générale de la gendarmerie nationale (SDC/DGGN), le commandement des écoles de la gendarmerie nationale (CEGN), elle veille au respect des droits individuels de formation des militaires en corrélation avec les besoins opérationnels des unités et les contraintes budgétaires. Elle respecte les échéances annuelles imposées par les échelons supérieurs et adapte la gestion de la formation en application des textes réglementaires et de leur évolution.
Composition et effectifs du service
La section formation est constituée de 3 personnels : le chef de section (secrétaire administratif) et
2 secrétaires-gestionnaires (sous-officier de gendarmerie et sous-officier du corps de soutien technique et administratif).
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau des compétences ; le chef de la division de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles
Région de gendarmerie Île-de-France - Direction générale de la gendarmerie nationale – Commandement des écoles de la gendarmerie nationale – Ministère de la défense/DRHAT - Services, régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience professionnelle.
Durée attendue sur le poste :
3-5 ans minimum
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.