Alternance - community manager (f/h)

Description du poste


Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un.e Community Manager en alternance. Nous sommes à la recherche d’un profil possédant une excellente maîtrise des réseaux sociaux, en particulier sur LinkedIn et Instagram. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de la communication externe du groupe WMH.

Missions :

* Piloter le calendrier éditorial (anticiper, collecter, créer et programmer les contenus)
* Réponses à la communauté pour le compte WMH (Instagram et LinkedIn)
* Imaginer des formats innovants et être force de proposition sur les contenus
* Rédaction de post
* Suivre l’actualité sur les plateformes et effectuer une veille social media quotidienne (secteur de l’événementiel, nouveautés réseaux sociaux, nouvelles technologies, évolution des usages, contenus viraux, actualités, formats, etc.)
* Reporting mensuel (top/flop des posts, sujets de conversation, etc).

Qualifications


Compétences :

De formation supérieure, Bac +2/3, vous préparez une licence ou Master au sein d'une Ecole de Communication ou de journalisme. Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour vous. Et au contraire, certains restent encore des énigmes, l'envie de les déceler vous passionne !

* Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité et votre esprit d'initiative.
* Vos capacités relationnelles et vos facultés d'adaptation vous permettront d'échanger avec l'ensemble de nos équipes et notre communauté.
* Vous êtes rigoureux(-se) et organisé(e) : car il faut pouvoir parler des 5 métiers et des 4 activités spécifiques intégrés à notre groupe.
* Votre orthographe est irréprochable.
* Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit en français.
* Vous avez un fort intérêt pour le secteur de l’événementiel.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office) Canva, Adobe Premiere Pro ou CapCut est un plus.





Informations supplémentaires


Alternance de 1 an à pourvoir dès septembre 2025

L'ensemble des missions sont à effectuer dans le respect des process et des valeurs dictés par la politique RSE du groupe : production responsable, intégration et développement humain, participation aux causes soutenues par l'agence.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap….