Administrateur systèmes et réseaux h/f

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Nous occupons aujourd'hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantation locale, nos plateformes logistiques innovantes et nos sites e-commerce régulièrement primés. Pour nos clients, nos fournisseurs et nos équipes, nous redoublons d'énergie et d'attention. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée: 3060 collaborateurs 232 sites 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires 8 enseignes spécialisées Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment: Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM) Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES) Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE) Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES) Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA) Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)

Description du poste et Missions

Administrateur Systèmes et Réseaux H/F - Basé à Bourg-en-Bresse (01)

Et si votre expertise devenait un maillon clé de la performance et de la fiabilité du SI ?

Vous aimez intervenir sur des environnements complets, de l'infrastructure à la supervision ?
Vous recherchez un poste à la fois technique et évolutif, avec une vision globale du SI ?

Dans le Groupe Martin Belaysoud, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure technique et collective, au coeur d'un système d'information en constante évolution.

Vos missions au quotidien

Au sein de l'équipe Infrastructures, vous intervenez sur un périmètre complet (systèmes, réseaux, sécurité, automatisation) avec une vision globale des enjeux.

Votre rôle : garantir une infrastructure fiable, sécurisée et industrialisée, tout en contribuant à son évolution.

Au quotidien, vous :

• Administrez et faites évoluer les environnements systèmes : déploiement et gestion de serveurs Windows et Linux, virtualisation Nutanix ;
• Intervenez sur les infrastructures réseau selon deux volets :
  • Sécurité et interconnexions de sites (Fortinet)
  • Réseaux locaux (WiFi, switching HPE / Aruba et Fortinet) ;
• Assurez l'administration des environnements conteneurisés, notamment Kubernetes (K8s), support de l'ERP du Groupe ;
• Contribuez à la supervision et au monitoring via les outils en place (Grafana, Zabbix, GLPI, Graylog) ;
• Participez à l'industrialisation de l'infrastructure (IAAS) : automatisation, infrastructure as code, utilisation d'API ;
• Intervenez en support niveau 2 sur les incidents liés aux systèmes, réseaux et sécurité ;
• Documentez les environnements et contribuez à l'amélioration continue des pratiques.

Profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Une expérience confirmée (minimum 10 ans) en administration systèmes et réseaux ;
• Une maîtrise solide des environnements Windows / Linux, des réseaux et de la virtualisation ;
• Une bonne maîtrise du langage PowerShell, indispensable dans le poste ;
• Une expérience des environnements Kubernetes / conteneurisation appréciée ;
• Une appétence pour les sujets d'automatisation et d'industrialisation des infrastructures ;
• Un esprit curieux, autonome et orienté résolution de problèmes.

Mais aussi :

• Une capacité à prendre du recul et une vision globale du SI ;
• Une appétence pour la gestion de projet et les sujets organisationnels ;

Ce que nous proposons :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : transparence et bienveillance à chaque étape.
• Un parcours d'intégration et de formation complet pour bien maîtriser nos outils et process.
• Une rémunération fixe sur 12 mois
• Des horaires de travail sur la base d'un forfait 218 jours
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine après une période d'intégration de 6 mois.
• Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé.
• Astreintes.
• Participation et intéressement.
• Un engagement fort pour l'inclusion : chaque candidature est évaluée selon les compétences, la motivation et le potentiel.