HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
* ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
* RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Responsable d'équipe paie, vous êtes responsable de votre équipe et garant(e) de la qualité du service délivré.
Le poste est rattaché à notre pôle Silae Entreprise situé à Bègles, et comprendra :
🔹 Management d’équipe
* Organisation, répartition et contrôle des activités
* Animation, accompagnement et évaluation des collaborateurs
* Participation aux recrutements, à la formation et au développement des compétences
* Suivi individuel mensuel des membres de l’équipe
* Pilotage des temps, planning et respect des règles internes
* Contribution active aux instances d’équipe (COGEST)
🔹 Amélioration continue & performance
* Optimisation de la qualité de service, de la productivité et de la rentabilité
* Automatisation des processus paie en lien avec les équipes techniques et fonctionnelles
* Suivi des indicateurs (SLA, performance, satisfaction client)
* Gestion proactive de la relation client et des litiges
* Pilotage des clients stratégiques (Top 10)
🔹 Onboarding & projets
* Supervision de l’intégration des nouveaux clients
* Accompagnement des équipes sur les phases de démarrage
* Suivi des 3 premiers mois d’exploitation
🔹 Expertise opérationnelle
* Gestion d’un portefeuille paie pour maintenir votre expertise
* Participation à des missions transverses (audit, formation, rédaction de contenus)
VOTRE PROFIL
* Expérience confirmée en gestion de paie, avec idéalement une première expérience en management ou en coordination d’équipe
* Solides compétences techniques en paie et bonne compréhension des environnements SIRH
* Capacité à piloter la performance et à gérer des enjeux clients
* Leadership, sens du service, esprit d’analyse et capacité à fédérer
* À l’aise dans un environnement dynamique, en forte croissance et orienté résultats
* Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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