Manager de filière santé f/h

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-5068 Date de parution 25/04/2026 Intitulé du poste Manager de Filière Santé F/H Contrat CDI Nous rejoindre ! Nous recherchons pour notre filière Santé Un Manager D'Activité F/H. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Lille. La filière santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité ; Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs ; Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial) ; Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité ; Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses ; Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux ; Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes ; Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. Votre profil Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client ; Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. Vos avantages et votre rémunération : Fourchette de rémunération annuelle entre 63k€ et 70k€; 13ᵉ mois et prime vacances comprises. statut cadre au Forfait jour 27 jours de congés 17 RTT et compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant (10,83e/jour) Un CSE attractif Localisation du poste Hauts-de-France, Nord (59) Ville LILLE Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac5 - Master Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans