Travailleur social (h/f)

Pour son service d'Accompagnement Social Vers et Dans le Logement, l'association REVIVRE CAEN - NORMANDIE recrute un.e travailleur.euse Social.e H/F.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, le/la travailleur.euse Social H/F de l'ASVDL évolue auprès d'un public en situation de précarité (hommes isolés majoritairement), hébergés dans un parc de logements diffus avec pour objectif de retrouver une autonomie.

Missions :

- Repérer et évaluer les capacités d'autonomie de la personne dans le logement
- Définir avec la personne un projet d'accès au logement
- Mise en œuvre d'un accompagnement social spécialisé sur le logement
- Sécuriser l'accès au logement autonome et favoriser le maintien dans les lieux

Activités principales :

- Elaboration d'un diagnostic sur les potentiels difficultés de la personne au regard de l'autonomie dans le logement.
- Conduite d'entretiens socio-éducatifs.
- Définition d'un projet logement à partir des besoins, potentiels et difficultés de la personne.
Visites à domicile.
- Accompagnement social des personnes accueillies, en binôme avec le travailleur social de proximité, sur les thématiques : gestion des affaires administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, aide à la recherche de logement, aide à la gestion locative.
- Participation aux réunions de service.

Formation et expérience requises :

- Diplôme d'état travailleur social exigé
- Expérience dans le domaine de l'insertion exigée

Compétences attendues :

- Connaissance des dispositifs et acteurs du logement
- Connaissance des politiques publiques en lien avec le domaine de l'insertion
- Respect de la confidentialité des informations personnelles et discrétion professionnelle
- Capacité à prendre du recul sur une situation ou une problématique
- Attitude dynamique et réactive
- Force d'adaptation aux changements
- Capacité à gérer des situations conflictuelles ou de crise
- Esprit collaboratif et d'initiative
- Sens de l'autonomie
- Capacité à faire preuve de sang-froid et de réaction adaptée face à une situation d'urgence
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Conditions du poste :

Travail en journée du Lundi au Vendredi,
Temps plein
CDD de remplacement de congé maternité
Prise de poste : Novembre 2025
Selon convention collective 51