Directeur(trice) des services pénitentiaires d'insertion et de probation de meurthe-et-moselle

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG Référence 2026-2153216 Date de début de diffusion 07/01/2026 Date de parution 07/01/2026 Localisation STRASBOURG Date limite de candidature 06/02/2026 Employeur MINISTERE DE LA JUSTICE DIRECTION INTERREGIONNAL DES SERVICES PENITENTIAIRES DE STRASBOURG Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur(trice) des services pénitentiaires d'insertion et de probation de Meurthe-Et-Moselle Descriptif du service Les activités du service Mise en œuvre de l’exécution des décisions pénales en contribuant à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice. Composition et effectifs du service 100 ETP. Equipe pluridisciplinaire (effectif cible) : 9 personnels d’encadrement (1 DFSPIP, 1 adjoint, 1 DPIP partenariat, 3 chefs d’antenne, 3 DPIP, 1 attachée d’administration). 67 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation (CPIP). 2 assistantes de service social. 10 personnels administratifs. 6 surveillants DDSE. 1 coordonnateur culturel. 2 psychologue SPIP. Votre hiérarchie Directeur interrégional (DISP Grand Est - Strasbourg) Vos interlocuteurs métiers - DISP - Chefs d’établissements pénitentiaires - Autorités judiciaires - Partenaires locaux (institutionnels/associatifs) Description du poste Vos activités principales Direction, organisation et fonctionnement du service d’insertion et de probation dans le département. A. Pilotage Stratégique et Management Définir et décliner les orientations nationales et interrégionales (DISP Grand Est) en stratégies départementales. Superviser 4 sites : Nancy (ALIP mixte), Toul et Écrouves (ALIP milieu fermé), Val de Briey (ALIP mixte). Allouer les ressources budgétaires. Évaluer la performance. B. Coordination Judiciaire et Partenariale - Travailler en lien avec les chefs d’établissements pénitentiaires (maison d’arrêt de Nancy-Maxeville, centre de détention de Toul, centre de détention d’Écrouves, centres de semi-liberté de Maxeville et Briey). Collaborer avec les autorités judiciaire (Nancy, Briey) et autorité préfectorale. - Partenariats : Insertion professionnelle, santé/Addictions, culture. C. Prévention de la Récidive et Réinsertion Piloter des programmes collectifs. Programmes spécialisés. Individualiser les parcours. Prises en charge ciblées. D. Gestion Administrative et Sécurité Garantir la sécurité des agents et protocoles formalisés. Résolution des risques psycho-sociaux. Nombre d’agents à encadrer ✔ A (DPIP ✔ A (CPIP) ✔ B ✔ C ☐ Sans objet Gestion des 100 ETP (hors stagiaire), avec enjeux de recrutement (psychologues, assistants sociaux). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Déplacements fréquents : Entre les sites du département et Strasbourg (DISP Grand Est). Horaires : Possibilité de travail en soirée/week-end (réunions avec partenaires, urgences). Astreinte. Sécurité : Habilitation secret défense en lien avec le GED. Conditions particulières d'exercice Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023. L’emploi de directeur des services pénitentiaires d’insertion et de probation est un emploi de groupe IV conformément à l’article 5 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice. Conditions d’éligibilité : article 15 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. » Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances : Droit pénal, civil et social Textes et réglementations relatives à l’organisation et au fonctionnement de l’AP Fonctionnement et organisation des SPIP, du réseau associatif, partenarial et institutionnel Connaissance pratiques managériales et du dialogue social Textes et réglementations relatives à l’organisation et au fonctionnement de l’AP Fonctionnement et organisation des SPIP, du réseau associatif, partenarial et institutionnel Comptabilité analytique Politiques publiques d’insertion, addiction Politiques publiques en prévention de la radicalisation Savoir-faire : Mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels. Aptitude en matière de gestion budgétaire Maitrise des logiciels et applicatifs informatiques métier. Conduire un projet Savoir-être Sens des relations humaines – Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité d’adaptation Sens des responsabilités Autonomie et sens de l’initiative Capacité à organiser et à prioriser Avoir le sens de la pédagogie et de la rigueur Expériences professionnelles antérieures souhaitées Au-delà des requis statutaires, une expérience en qualité de DFSPIP serait un solide atout au regard d’un SPIP comme celui de la Meurthe- et-Moselle. Rémunération contractuels (en € brut/an) EDMJ - Groupe IV Informations complémentaires Informations complémentaires Candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication : - au secrétariat général : recrutement-des.sg@justice.gouv.fr - à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr Renseignements et candidature Monsieur Renaud SEVEYRAS, directeur interrégional des services pénitentiaires de Strasbourg (renaud.seveyras@justice.fr) - 03 88 56 81 22 Madame Gaëlle VERSCHAEVE, directrice interrégionale adjointe (gaelle.verschaeve@justice.fr) - 03 69 32 24 39 Restauration : Restaurant administratif à proximité et nombreux autres lieux de restauration du fait de la localisation en centre-ville. Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun. Parking payant. Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Service pénitentiaire d'insertion et de probation de Meurthe-Et-Moselle Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) renaud.seveyras@justice.fr Contact 1 Monsieur Renaud SEVEYRAS, directeur interrégional Contact 2 Madame Gaëlle VERSCHAEVE, directrice interrégionale adjointe (gaelle.verschaeve@justice.fr)