Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Au sein du service recrutement et formation et en lien permanent avec la partie opérationnelle, vous êtes en charge du recrutement et du suivi administratif :
Vos missions sont :
- Définition du profil avec les opérationnels
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing sur les différent jobboards
- Préqualification téléphonique des candidats
- Réalisation des entretiens physiques et rédaction de compte-rendu d'entretien
- Récupération des dossiers administratifs d'embauche
- Participation aux différents évènements recrutement sur le périmètre de recrutement
Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer.
Poste à pouvoir en CDD (3 à 6 mois) avec possibilité de CDI, base contrat 169 heures : rémunération selon profil et expérience.
Mutuelle groupe, tickets restaurant, CSE avantageux.
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