? Votre Mission :
Votre rôle sera d'apporter soutien, conseils et solutions RH aux responsables de service et collaborateurs, tout en gérant l'aspect administratif.
? Vos Activités Principales :
-Gérer le recrutement (CDI, CDD, Alternance…) : rédaction d'offres, planification d'entretiens.
-Suivi des intégrations et des contrats d'intérim.
-Gestion administrative des collaborateurs (gestion du temps, gestion entrée/sortie des salariés).
-Mise à jour des documents RH.
-Gestion du processus de formation.
-Gestion des variables de paie.
-Communication RH interne et externe.
? Votre Profil :
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SILAE.
-Bonnes connaissances en droit social et paie.
- Rigueur, organisation, excellentes capacités relationnelles.
- Autonomie, discrétion et respect de la confidentialité.
- Une expérience professionnelle, de 3 années, dans le monde industriel serait un vrai plus.
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