Finalité du poste:
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, qualité, sécurité, GPEC, COFRAC)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Contribution attendue:
* Organiser les activités techniques en collaboration avec le responsable médical du service
- Manager les ressources humaines
- Evaluer, participer à l'habilitation et au maintien des compétences du personnel médico-technique (exigences COFRAC)
- Appliquer la politique institutionnelle et de Pôle
- Participer à la gestion médico-économique du service
- S'assurer de la gestion des approvisionnements et réaliser les commandes
- Garantir la gestion du matériel technique
- Assurer des missions spécifiques déléguées par le RSP et/ou le Chef de Pôle
- Satisfaire aux exigences du COFRAC
- Animer, mobiliser et fédérer les équipes paramédicales
- Être garant de l'organisation définie, réajuster les activités et être force de propositions
- Appliquer et transposer les politiques de l'établissement et du Pôle en accord avec le RSP
- Assurer la médicalisation de la gouvernance en lien avec le chef de service
- Assurer l'interface entre les laboratoires, les unités de soins, l'UTSL, la DAHAL, le Biomédical, la DINSI
- Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité du Pôle, à la gestion des risques
- Accompagner la conduite de projets du service, du Pôle, de l'institution en lien avec le RSP
- Participer aux réunions d'encadrement, aux commissions
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Collaborer avec I*équipe de cadres de santé
- Développer l'analyse, la créativité collective, la réflexivité
Engagement dans la dynamique de l’Institution:
Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d’action et de ses compétences en relation avec la gouvernance du Pôle.
Mise en place du système de management de la qualité du laboratoire (COFRAC)
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