Data engineer

Data Engineer Senior Bordeaux / Hybride (2 jours de télétravail par semaine)


A PROPOS DE L'ENTREPRISE

Startup GreenTech créée en 2024, financée à hauteur de 10M€ par des investisseurs institutionnels de premier plan (dont un fonds d'Etat dans le cadre de France 2030), rentable sur son modèle de trading énergétique. La société développe et exploite des infrastructures de stockage d'énergie par batteries, couplées à des algorithmes propriétaires d'optimisation du réseau électrique. 12 personnes, fondateurs issus d'Amarenco et de Lazard, gouvernance agile, prise de décision rapide. Ambition affichée de devenir un acteur de référence du stockage d'énergie en France et en Europe.


LE POSTE ET LE CHALLENGE

Poste créé : vous arrivez en tant que 2e Data Engineer, après un profil junior recruté en 2025. Le besoin est clair : structurer l'architecture data de A à Z, fiabiliser les pipelines critiques (les données alimentent directement des algorithmes de trading), et préparer les projets de streaming temps réel et MLOps. Vous êtes managé par le Directeur de l'équipe Flex, avec une autonomie opérationnelle totale. Pas de comité de 6 mois : vous êtes acteur dès le premier jour.


VOS MISSIONS

Court terme (3 mois) :

* Prendre en main la stack existante (AWS, Python, Airflow, PostgreSQL) et diagnostiquer les points faibles
* Fiabiliser les pipelines de collecte de données (sources API et FTP) pour garantir l'intégrité des flux de trading
* Mettre en place des systèmes de monitoring et d'alerting sur les pipelines critiques
* Encadrer opérationnellement le Data Engineer Junior (code review, bonnes pratiques, montée en compétences)

Moyen terme (6 à 12 mois) :

* Prendre la responsabilité complète de l'architecture data et devenir le référent technique data de la société
* Mener des projets de bout en bout en autonomie : streaming temps réel (Kafka), environnements MLOps, migration cloud si pertinente (AWS vers OVH ou GCP)


PROFIL RECHERCHE


Must have :

* 4 à 5 ans d'expérience minimum en Data Engineering
* AWS solide (S3, Glue, Lambda, RDS, Redshift) : au moins 2 ans d'utilisation opérationnelle
* Python et SQL maîtrisés, PostgreSQL ou base relationnelle équivalente
* Expérience de construction d'une infrastructure data from scratch (pas juste maintenance ou exécution)
* Airflow ou orchestrateur équivalent (Prefect, Dagster), Docker, CI/CD

Nice to have :

* Expérience en streaming temps réel (Kafka, Kinesis, Flink)
* Connaissance des environnements MLOps
* Expérience en finance, trading ou énergie (données critiques, auditabilité, petits volumes haute fiabilité)
* Expérience bases de données temporelles (TimescaleDB, InfluxDB)

Soft skills :

* Autonome : capable de se débrouiller sans encadrement quotidien, prend des initiatives sans qu'on les lui souffle
* Force de proposition : arrive avec des idées d'architecture, challenge le status quo, anticipe les problèmes
* Bâtisseur : envie de construire, pas juste de maintenir, les mains dans le code jusqu'au bout


PACKAGE

* Rémunération fixe : 60 000 à 70 000 € brut annuel (flexible selon profil, sans plafond strict)
* Télétravail : 2 jours par semaine (après période d'onboarding)
* RTT : Forfait jour (218 jours/an)
* Statut : Cadre
* Avantages : Mutuelle, proximité directe avec les fondateurs, environnement startup à forte croissance, impact business direct et mesurable dès J1


LES GROS + DU PROJET

* Vos données alimentent des algorithmes de trading en production : impact business direct, mesurable, pas de travail dans le vide
* Vous construisez l'infrastructure data d'une startup GreenTech financée par Bpifrance et France 2030, sur un secteur en plein essor (stockage d'énergie, transition énergétique)
* Stack moderne, zéro legacy : AWS, Python, Airflow, Kafka à venir, MLOps à venir. Vous choisissez les orientations techniques, pas l'inverse
* Bordeaux, qualité de vie, bureau aux Halles Héméra (Mériadeck), équipe de 12 personnes avec proximité quotidienne des fondateurs


PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Entretien Manager Flex, fit culturel et screening technique (visio, 30 à 45 min)
2. Entretien technique approfondi avec un second Directeur (visio ou présentiel, 45 à 60 min)
3. Rencontre avec les cofondateurs, validation finale et package (présentiel obligatoire, 45 à 60 min)