Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.
Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.
Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d'utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d'actionnariat salarié.
En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».
Pierre Fabre est reconnu comme l'un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l'industrie cosmétique et dans le Top 7 de l'industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.
Votre mission
Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion
La Direction des Relations Sociales Santé et Sécurité recherche un juriste social dans le cadre d'un remplacement maternité.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des relations sociales santé et sécurité Groupe, votre rôle sera de conduire les projets relatifs aux relations sociales en central, en liaison avec l'ensemble de la fonction ressources humaines.
Plus précisément, vous :
o Participez à la négociation de tous les accords collectifs (préparation, rédaction, mise en place et suivi) pour l'ensemble du Groupe avec les organisations syndicales ;
o Participez à la coordination des instances représentatives du personnel, en central ou en accompagnement des responsables RH locaux ;
o Veillez à l'application des règles de droit social sur les plans individuels et collectifs, accompagnez les responsables RH dans les procédures disciplinaires et les différentes problématiques juridiques, suivez les contentieux ;
o Etes impliqué dans la mise en œuvre des évolutions d'organisation et accompagnez les Responsables RH locaux sur les conséquences sociales de ces dernières et les différentes procédures ;
o Veillez à l'application des règles de droit social aux plans individuel et collectif ;
o Elaborez les modèles de documents et de procédures (élaboration de modèles de contrats de travail, de courriers, de règlements intérieurs et description des procédures à suivre en cas de maladie, de rupture du contrat de travail…) ;
o Assurez la communication interne sur l'ensemble des sujets traités (information de la fonction RH, du management et des collaborateurs eux-mêmes).
Poste basé à Castres. 2 jours de télé travail sont possibles à la fin de la période d'essai
Qui êtes-vous ?
Vos compétences au service de projets novateurs
De formation BAC+5 type Master 2 RH spécialité Droit du Travail ou Droit Social
Expérience dans un service juridique social avec une dominante en gestion de relations collectives d'environ 2 ans
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
La maîtrise de l'anglais est un plus
Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, persuasion, curiosité, sens du service client, réactivité, anticipation, adaptabilité.
Votre pragmatisme ainsi que votre prise de recul sont reconnus par vos interlocuteurs
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d'épanouissement, d'équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.
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