Vous êtes superviseur expérimenté ou chef de mission, et vous tournez en rond : trop senior pour rester sur de la revue pure, pas encore Manager, et un portefeuille qui ne vous challenge plus. Ce poste, c'est celui du numéro 2 d'une équipe constituée, sur un portefeuille tech, start-up et immobilier qui sort des sujets classiques.
Le cabinet
Cabinet d'expertise comptable indépendant de 180 collaborateurs, implanté à Saint-Lazare. Croissance soutenue, investissement réel dans la stack outil : automatisation des écritures, dématérialisation complète, dashboards clients en temps réel. Le cabinet a structuré ses équipes par typologie de clientèle pour offrir une vraie spécialisation.
Positionnement :
- 180 collaborateurs, taille intermédiaire entre la boutique et le réseau
- Stack technologique mature : production largement automatisée, le collaborateur passe son temps sur le conseil et la revue
- Spécialisation par équipe : tech, start-up, immobilier, secteurs traditionnels
- Trajectoire structurée : Superviseur senior Manager Directeur
- Politique RH lisible : engagements tenus sur le télétravail, parcours d'évolution clairs
Un cabinet qui se positionne comme partenaire financier de ses clients, pas comme un atelier de production de liasses.
Ce qui fait la différence
- Vrai poste de N°2 sur une équipe déjà constituée, pas un rôle en construction
- Portefeuille différenciant : start-up et scale-up tech, dossiers immobiliers, grosses PME
- Outils digitalisés à la pointe qui vous déchargent de la production basse
- Management direct de 5 collaborateurs, pas du management de façade
- Trajectoire claire et assumée vers Manager
Le poste
Production & supervision
- Supervision de l'ensemble du portefeuille de l'équipe (start-up, tech, immobilier)
- Revue des travaux des 5 collaborateurs : bilans, liasses, situations
- Prise en main directe des dossiers complexes ou à enjeu (opérations capital, fiscalité non standard, sujets hors normes)
- Garant de la qualité technique des livrables et du respect des deadlines
Conseil & relation client
- Interlocuteur direct des dirigeants et CFO sur les dossiers que vous portez
- Animation des RDV de présentation des comptes et des points financiers
- Réponse opérationnelle sur les sujets fiscaux, sociaux et financiers du quotidien
- Identification des besoins additionnels et propositions de missions complémentaires
Management
- Encadrement direct de 5 collaborateurs (N1, N2, confirmés)
- Revues techniques régulières, points individuels, accompagnement à la montée en compétences
- Pilotage des plannings et arbitrage de la charge en période de pic
- Rôle de référent technique pour l'équipe
Pilotage
- Bras droit du Manager sur le pilotage de l'équipe et du portefeuille
- Contribution active aux arbitrages de production et aux choix techniques
- Participation aux opportunités entrantes et à la vie du cabinet (recrutement, formation interne)
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