Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains f/h

Description de l'employeur


Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.


Description du poste

En tant que Manager d'équipe de maintenance et de propreté des trains, vous serez amené à :

1. Gérer votre équipe : Assurer le management et le pilotage de l'équipe Propreté chargée du suivi du nettoyage des rames des lignes D/R pour Transilien, des matériels roulants de nos clients Intercités/TER et autres

2. Assurer le nettoyage des ateliers et des installations industrielles du Technicentre

3. Assurer le pilotage du nettoyage en collaboration avec les différents acteurs (Direction, Ingénierie, et l'animation du prestataire de nettoyage (COSUI, COPIL marché

4. Assurer le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité. Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe

5. Réaliser des missions de qualité / sécurité / délais :

Assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire

Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire

Informations complémentaire :

6. Vous travaillez au sein du technicentre maintenance de Villeneuve, situé à Villeneuve-Saint-Georges (94)

7. Horaires de journée

8. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur

9. Le port des EPI est obligatoire

10. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5, de préférence dans l'une de ces spécialités : Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique.

Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : .
Rejoignez-nous si vous :

11. Avez un esprit d'équipe

12. Avez de bonnes capacités managériales

13. Avez une bonne anticipation

14. Avez du Leadership

15. Respectez les procédures

16. Êtes autonome

17. Êtes organisé

18. Êtes rigoureux

19. Êtes réactif

20. Êtes disponible

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative :


Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 38 000 EUR et 45 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

21. La quasi gratuité des trains.

22. 28 jours de congés et des RTT.

23. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

24. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

25. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

26. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

27. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

28. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

29. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération,.


Salaire

Entre 38 000 EUR et 45 000 EUR brut/an, salaire incluant les éléments variables



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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