A pourvoir dés que possible
Un(e) Travailleur Social (H/F) en CDD à temps complet (1 ETP) à pourvoir dés que possible, jusqu'au 31.05.2024 avec renouvellement possible.
Profil :
- Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016.
- Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau.
- Capacités rédactionnelles.
Mission :
-Accompagnement éducatif des mineurs dans le cadre judiciaire
-Entretiens de soutien aux familles
-Analyse des situations suivies
-Rédaction de rapports aux Juges des Enfants
Diplômes exigés : DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF
Lieu de travail : 11 bis rue Lacordaire - 49300 CHOLET
Rémunération :
Fixée suivant la CCN 66
Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1863 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 238€ brut indemnité « métiers socio-éducatifs »
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.
Candidature
Envoyer lettre de motivation et CV exclusivement par mail avant le 31/05/2024.
L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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