Cisirh -c0ncepteur(trice) developpeur projet esteve h/f

Description du poste

Le Bureau des Applications Numériques Spécifiques c'est notamment le :

1. Pôle ESTEVE : application de dématérialisation des comptes rendus d’entretien annuel, permettant la gestion de 480 000 entretiens en 2025
2. Pôle SI compétences : applications ProfilCadreSup et SICARDI pour la gestion des talents, des viviers et des compétences
3. Pôle NovaSIGNAC : processus de gestion RH de la population des administrateurs de l’ÉtatGRECO : processus de gestion des demandes d’autorisation pour l’ouverture de concours de recrutement
4. Pôle GERICAULT - INGRES & Rebecca : outils de gestion des référentiels RH de la fonction publique d’État et chatbot pour les gestionnaires et les agents à terme
5. Pôle RenoiRH Décisionnel et DataViz : applications de valorisation des données RH du SIRH interministériel RenoiRH et pour l’Administration Territoriale de l’État (ATE)

Vous intégrerez l’équipe Estève qui met à disposition des partenaires interministériels un outil de gestion de l’entretien annuel d’évaluation, et participerez principalement aux activités de conception et développement, maintien en conditions opérationnelles et maintien en conditions de sécurité de l’application.

Conditions d'exercice particulières

6. travail en espace ouvert
7. pics d'activité
8. possibilités d'astreintes
9. télétravail selon les modalités définies aux CISIRH et les nécessités de service

Description du profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en informatique et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de l’industrialisation et de la fiabilité des plateformes numériques. Vous aspirez à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de livraison applicative, de l’intégration au déploiement, en garantissant performance, sécurité et automatisation.

Vos principales activités seront de :

- Participer à la comitologie dont les différent(e)s :

10. Cérémonies « agiles » (Sprint Planning, le Daily Scrum ou encore le Sprint Rétrospective)
11. Comités de suivi ou de pilotage technique en soutien du responsable technique
12. Atelier de conception


- Expertiser :

13. Les sujets techniques en collaboration avec le responsable technique
14. Participer à des analyses visant à identifier les modalités de réponse à des besoins métier (progiciel, application existante, développement …), de qualifier des solutions du marché au regard de ces besoins


- Maintenir et faire évoluer les applications :

15. Gérer et réaliser le développement pour la maintenance corrective ou évolutive
16. Aider à la résolution des incidents rencontrés lors des différentes phases du projet
17. Assurer le packaging des applications à partir des différentes versions de code fournies par les développeurs
Prendre en charge le déploiement de l’application sur chacun des environnement
18. Assurer le maintien en condition de sécurité (MCS)
19. Assurer la conformité des développements (code, RGAA…)
20. Maitriser la supervision des environnements, la gestion des bases de données et l’interprétation des métriques


Une expérience dans un poste similaire notamment dans un cadre agile Scrum et sur une Web application (Php8, Symfony 6.4, HTML5 / React / Javascript / Css / XML, Apache) est indispensable.

Une ou plusieurs expériences significatives sur les thématiques suivantes seraient appréciées : conception, veille, gestion des procédures, rédaction, études et recherches, conseil, pilotage.

Les savoirs et savoirs suivants sont requis immédiatement au niveau :

- Maîtrise :

21. Développement et conception Symfony 6-7 et PHP8
22. Base de données
23. Sécurité des systèmes d’informations
24. Forge logiciel (dont Git) et mode agile
25. Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
26. Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure
27. Organiser une activité
28. Travailler en équipe

- Pratique :

29. Langage Web (HTML5 – Javascript- CSS- XML)

Autonome, rigoureux(se), récatif(ve), vous saveze vous adapter et avez l'esprit d'équipe, le sens de l'analyse, de la création et de l'innovation.

Ce poste vous offrira l'opportunité de contribuer à des projets innovants et d'évoluer dans un cadre technique en constante évolution.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

30. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
31. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
32. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
33. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
34. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
35. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
36. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
37. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
38. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
39. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
40. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
41. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Expert