Idec — h/f

IDEC — H/F

ORGANISER LES SOINS ET LES PRESTATIONS

▪ Gérer l’organisation des activités paramédicales de l’Etablissement.
▪ Participer à la commission d’admission
▪ Coordonner et suivre les prestations de soins.
▪ Organiser, en collaboration avec la direction et les médecins, les séjours d’hospitalisation
▪ Contrôler la répartition des chambres et la bonne mise en œuvre des prestations hôtelières.
▪ En lien avec la direction et les médecins accompagner et piloter la mise en œuvre de la politique médicale
et remonter les évolutions éventuelles.
▪ Organiser les admissions et les transferts des patients hospitalisés en collaboration avec les médecins et
les secrétaires.
▪ Organiser, en conformité avec les textes règlementaires, l’évolution des pratiques professionnelles et en
assurer la restitution.
▪ Communiquer auprès des équipes soignantes et paramédicales au sujet des nouvelles pratiques et des
conduites à tenir.
▪ Mobiliser l’ensemble de l’équipe au bon codage PMSI et le contrôler en lien avec la direction.
▪ Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer les projets spécifiques au domaine d’activité.
▪ Contribuer à l’amélioration continue des soins, à la mise en œuvre des bonnes pratiques et des protocoles
de soins.
▪ Participer à la prise en charge des patients en réalisant des ateliers collectifs en HC et en HDJ

MANAGER UNE EQUIPE DE SOINS ET DE REEDUCATION

▪ Manager l’équipe soignante et l’équipe de rééducation.
▪ Fédérer l’équipe autour de projets de l’établissement.
▪ Animer l’équipe au quotidien.
▪ Organiser les soins par une répartition équitable de la charge au sein de l’équipe.
▪ Elaborer les plannings et savoir en déléguer la gestion quotidienne.
▪ Contrôler la qualité de travail au quotidien et recadrer en cas de nécessité.
▪ Accompagner et contrôler le bon codage des actes PMSI de l’équipe soignante et l’équipe de rééducation
▪ Evaluer les collaborateurs et accompagner leur développement.
▪ Dynamiser l’équipe en confiant des responsabilités aux collaborateurs
▪ Interroger la pratique de chacun pour garantir la bienveillance lors de moment collectifs ou individuels.
▪ Mettre en place une culture de Bientraitance, et être attentif à tout acte considéré comme de la maltraitance ordinaire
▪ Contrôler la qualité des conditions de travail de l’équipe.
▪ Animer les réunions d’information, de transmission.
▪ Informer et expliquer pour intégrer l’équipe à la vie de l’établissement.
▪ Être un relais de la direction auprès de l’équipe soignante et paramédicale.
▪ Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute
et persévérance.

GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET LA MISE A DISPOSITION DES COMPETENCES
▪ S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en utilisant les outils fournis par le réseau
HPA.
▪ Développer et fidéliser un réseau de vacataires en soins.
▪ Participer au recrutement et l’intégration des professionnels soignants (ASD, APA, IDE, Psychomotriciens)
dans la clinique.
▪ Organiser et planifier la présence du personnel en garantissant la continuité des soins.
▪ Communiquer les éléments de planning et les variables de paie à la direction de l’établissement
▪ Evaluer les compétences des professionnels en accord avec le projet de l’établissement et proposer le plan
de formation continue à partir des besoins recensés.
▪ Mobiliser les collaborateurs autour des actions de formation et sensibilisation internes et externes :
présentiel et e-learning.
▪ Assurer l’encadrement, l’accueil et la formation des stagiaires accueillis au sein de l’établissement.

ETRE ACTEUR DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITE
▪ Participer aux vigilances, à la gestion des risques et la préparation des plans de crises.
▪ Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations.
▪ Participer en collaboration avec le référent qualité à la démarche qualité et à la gestion des risques, à la
démarche de certification, au comité de pilotage et aux audits.
▪ Participer aux différences instances consultatives mises en place sur l’Etablissement.
▪ Participer et/ou animer des groupes de travail de l’Etablissement.
▪ Vérifier la qualité de la tenue des dossiers patients par une évaluation au minimum annuelle et au besoin
rappeler la procédure.
▪ Être responsable de la qualité des soins et des activités : procédures, protocoles, suivis d’indicateurs, suivis
et bilans des activités du service.
▪ Mettre en œuvre la traçabilité systématique des soins et contrôler la qualité des transmissions écrites et
orales.
▪ Assurer des visites auprès des patients et anticiper les réclamations éventuelles
▪ S’assurer de la bonne tenue du cadre du soin pour protéger les patients et garantir une prise en charge
optimale.

GERER LA COMMUNICATION ET LES RELATIONS
▪ Assurer la promotion des activités de l’établissement à l’extérieur ex : réseaux addicto, sociétés savantes….
▪ Participer aux activités liées au développement de réseau.
▪ Capacité à analyser, prendre de la hauteur et se positionner de manière objective.
▪ Méthodologie de conduite de projet.
▪ Être à l’écoute et faire preuve d’aisance relationnelle dans les relations instaurées avec les patients, les familles et l’équipe.
▪ Savoir se positionner et gérer les conflits.
▪ Capacité à déléguer et à se montrer à l’écoute des équipes.
▪ Rigueur dans l’appréhension des différentes missions en lien avec le poste.
▪ Capacité à garantir un cadre strict pour les patients et les équipes.
▪ Capacité à prioriser, à organiser, à planifier le travail.
▪ Conduite de réunions et de groupe de travail.
▪ Management de la qualité des risques et des vigilances.
▪ Connaître les textes règlementaires et les recommandations.
▪ Avoir un sens aigu des responsabilités et du travail en équipe.
La Clinique du Relais
A quelques kilomètres de Cahors, la clinique du Relais est un centre de soins de suite et de réadaptation qui accueille des personnes souffrant de conduites addictives.

L’équipe pluridisciplinaire propose une approche globale du patient dans un environnement paisible et propice à la récupération psychologique et physique.

L’établissement, de taille humaine, accueille 38 patients pour un programme thérapeutique personnalisé de 6 semaines rythmé d’activités collectives et individuelles.
http://cliniqs.cluster030.hosting.ovh.net/la-clinique/
Caillac
DE d'Infirmier + Diplôme de Cadre de Santé
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Infirmier, Cadre Infirmier