Social network you want to login/join with:
col-narrow-left
Client:
SUEZ
Location:
Courbevoie, France
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
col-narrow-right
Job Reference:
3150dd991319
Job Views:
1
Posted:
06.05.2025
Expiry Date:
20.06.2025
col-wide
Job Description:
VOTRE MISSION
Pour atteindre l'objectif stratégique de Suez de transformer ses données en un véritable actif, SUEZ réorganise ses services en créant une Direction DATA et FLUX rattachée au DSI du Groupe.
Au sein de cette nouvelle direction, la/le responsable Data acculturation joue un rôle clé dans la transformation de notre entreprise en promouvant une culture data-driven. Elle/il est responsable de la stratégie d'acculturation producteurs et utilisateurs des données, de la mise en place et de l'exécution du plan de formation data, ainsi que du plan de communication. Elle/il assiste, de plus, le Head of Data Governance dans la mise en œuvre de la stratégie de gouvernance des donnéesdans l’entreprise. Il contribue à toutes les activités de gouvernance à l’échelle de l’organisation. Il contribue également à l’amélioration de laqualité des donnéeset de la protection des actifs de données en accompagnant les métiers.
Principales missions :
Le responsable acculturation travaille sous l'autorité du Head of Data Gouvernance qui pilote le département Data Gouvernance, elle/ il sera amené à travailler avec les différentes équipes métier situées en France (Eau France et R&V) et à l’international, avec les fonctions supports du Groupe et les autres équipes de laDSI. Elle/il aura comme principales missions:
Stratégie d'acculturation :
Définir et mettre en œuvre une stratégie d'acculturation data adaptée aux différents métiers de l'entreprise.
Collaborer avec les data owner nommés au sein de l'entreprise pour identifier les besoins et les opportunités d'acculturation data.
Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion et d'utilisation des données dans le cadre d'une transformation data-driven de l'entreprise.
Plan de formation :
Élaborer et déployer un plan de formation visant à développer les compétences data des collaborateurs, en fonction des profils (profils métiers en charge de la gouvernance, profils utilisateurs, chef de projet IT..). Un parcours de formation avec des niveaux de certification interne est à bâtir.
Gérer le process de sélection d'un prestataire pour la réalisation des formations.
Organiser et animer le cas échéant, des sessions de formation et des ateliers pratiques, en lien avec les services RH de l'entreprise et le prestataire retenu.
Évaluer l'efficacité des formations et adapter le contenu en fonction des retours.
Communication :
Développer et mettre en œuvre un plan de communication pour sensibiliser et informer les collaborateurs sur les initiatives et les projets data.
Rédiger et diffuser des supports de communication (newsletters, articles, guides, etc.).
Organiser des événements internes pour promouvoir la culture data (séminaire, jeux..)
Suivre les tendances et les innovations en matière de data pour inspirer et enrichir les pratiques internes.
Assister au déploiement du plan de gouvernance des données :
Animer les comités de Data Domain afin de soutenir les Data Domain owner dans la constitution de leur feuille de route DATA
Soutenir le déploiement des rôles Data dans les équipes métiers: Data Domain Owner et Data Manager pour s’assurer du respect des processus et du maintien des données à jour et aider le métier à animer une communauté de Data stewards.
Animer des communautés de "sponsors Data " à travers les Business Unit, pour promouvoir la démarche, relayer les bonnes pratiques et faire remonter le niveau de satisfaction.
Accompagner les Data Domains dans les initiatives de mise en qualité des données, en leur apportant un soutien méthodologique et outils, conformes aux directives du responsable de la gouvernance.
Faciliter les échanges et le partage de connaissances entre les équipes.
VOTRE PROFIL
Diplôme en informatique, gestion des données, communication ou domaine connexe.
Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement data-driven.
Bonne connaissance des concepts de gouvernance des données et des outils associés.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité avec différentes fonctions de l'entreprise.
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.
Compétences dans les technologies autour de la data (Business intelligence, Data Science, API management, analytics, big data,..)
7 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de données, initiatives big data/IA ou de gouvernance des données
Anglais courant
Très bonne communication,
Leadership et capacité à fédérer
État d'esprit agile, innovant et collaboratif
Capacité d’analyse et de synthèse
Animation transversale
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à animer des formations et des ateliers de manière engageante.
Capacité à travailler en équipe
Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.
BU: Water Division - Water France #J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.