Présent depuis 1982 dans le domaine de la distribution automobile, le Groupe Legrand se développe et se diversifie, en représentant actuellement 11 marques automobiles et 15 marques dans le domaine du loisirs !
Aujourd'hui, le Groupe Legrand c'est :
- Un Groupe familial en pleine croissance,
- 3 branches d'activité : automobile, motocycle et nautisme,
- 27 points de vente répartis dans le Nord-Ouest de la France (Pays de la Loire, Bretagne et Normandie),
- 637 collaborateurs impliqués au quotidien,
- 240 M€ de CA en 2023, avec une vision à 400M€ pour 2025 !
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER !
(tu pourrais te retrouver pilote de ballon dirigeable sans t'en rendre compte...)
Ton futur challenge : Accompagné(e) de l'équipe commerciale, tu assureras le développement du volume de ventes de véhicules neufs et tu seras garant(e) de la satisfaction client de la marque !
Ton rôle :
- Mettre en place des actions de prospection,
- Développer, relancer et suivre le portefeuille prospects et clients,
- Assurer le traitement et le suivi des leads reçus via le logiciel UpYourLeads,
- Proposer des solutions de financement et de services additionnels,
- Réaliser la vente de 10 véhicules par mois,
- Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasions,
- Effectuer le suivi des livraisons clients,
- Assurer le suivi administratif commercial,
- Effectuer un reporting de tes activités à la direction,
- Participer au déploiement terrain d'actions marketing.
Les conditions :
- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
-39 heures hebdomadaires du lundi au samedi (avec un jour de repos dans la semaine)
-Véhicule de fonction
-Ordinateur portable + téléphone
La rémunération :
Grâce à l'atteinte de tes objectifs :
Rémunération annuelle brute entre 29 et 45k€ (fixe+variable) :
Rémunération variable commissionnée et déplafonnée
Garantie de maintien de salaire les deux premiers mois minimum
➕ Les avantages :
- Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de tes véhicules pour toi et ta famille,
- D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,
-D'un programme de cooptation interne.
Le process de recrutement :
- Tu seras contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, tu la rencontreras accompagnée du Directeur de la concession, en entretien physique.
- Validation de ton profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !
Si tu nous lis encore, c'est plutôt bon signe ✅ Avant toute chose, c’est ton état d’esprit et ta capacité à apprendre et à t’investir qui nous intéresse. Au delà des compétences, le Groupe accorde une grande importance à l’adhésion à nos valeurs et à notre culture d’entreprise. De plus : - Tu possèdes idéalement une première expérience sur un poste de commercial dans l'automobile (ou non !), - Tu es avenant(e) et tu aimes le challenge, - Tu as le goût de la performance et la culture du résultat, - Tu es persévérant(e) et tu sais te montrer convainquant(e) ! Si tu es convaincu(e), tu n'as plus qu'une chose à faire : postuler ci-dessous ! Si tu veux en savoir plus, consulte notre site carrière ICI
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