Missions principales du poste :
Prospection et commercialisation auprès des entreprises
Développer et fidéliser son portefeuille clients
Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails .)
Rédiger et faire signer les contrats 'pilotage de projets, apport d'affaires, prestations.
Activités et tâches :
Être force de proposition en matière de développement des offres à partir des retours des adhérents et prospects
Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle
Participer ponctuellement à des forums
Relayer et diffuser les actions conduites par la Direction
Contraintes liées au poste
Forte mobilité : déplacements chez les clients
Résultats tant sur les objectifs quantitatifs, tant sur les objectifs qualitatifs IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste
Employé commercial (e)
Statut du contrat
CDD, temps plein
Salaire
22KE à 26 KE Brut Ouvert à la négociation
Date du début du contrat de travail
Début Mai
Temps de travail
35H
Lieu de travail
Département dans le 91
Diplômes et formations
Minimum Bac+3
Connaissances et compétences requises
Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative
Bonne connaissance de la « culture d'entreprise »
Connaissances juridiques en matière de contrats, de partenariats, d'accords
Autonomie, prise d'initiative
Qualités requises
Sens de la négociation, culture du résultat et de la relation collaborative
Bonne connaissance de la « culture de l'entreprise »
Bonne maîtrise des outils de communication
Expérience exigée
Expérience d'entre 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
Experience: 3 An(s) - Poste similaire
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Établir un devis,Établir un contrat de vente,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Traduction et interprétation
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