Description de l'employeur
Dans le cadre de notre engagement pour la sécurité et la performance des systèmes ferroviaires, nous recherchons un·e alternant·e motivé·e pour rejoindre notre projet d'ingénierie de maintenance sur les organes de frein puissance.
Les organes de frein puissance constituent un élément fondamental pour la sûreté, la performance et la fiabilité des systèmes ferroviaires. Votre contribution sera essentielle pour faire évoluer nos pratiques et garantir l'excellence opérationnelle de nos installations.
Description du poste
Pendant votre alternance, vous serez progressivement amené·e à :
1. Réaliser une étude initiale approfondie des systèmes d'organes de frein puissance, en comprenant leurs fonctionnements, leurs caractéristiques et leurs contraintes techniques.
2. Effectuer des diagnostics techniques précis, analyser en détail les fonctionnements actuels et identifier les points d'amélioration potentiels pour optimiser les performances.
3. Élaborer des propositions d'actions concrètes pour fiabiliser les équipements, optimiser les cycles de maintenance et renforcer la sécurité des systèmes de freinage.
4. Participer à la réalisation de tests et de validations sur le terrain pour évaluer l'efficacité des solutions techniques proposées.
5. Contribuer à la capitalisation des connaissances en documentant les retours d'expérience et en collaborant étroitement avec l'équipe projet pour améliorer durablement les pratiques de maintenance.
Profil recherché
Pour réussir dans cette mission, nous recherchons un profil présentant les caractéristiques suivantes :
6. Formation académique : Bac+2 minimum en cours - classe préparatoire, BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) ou formation équivalente dans le domaine technique, scientifique ou industriel.
7. Qualités personnelles :
8. Rigueur et méthode dans l'analyse et le traitement des problématiques
9. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
10. Autonomie dans la gestion des projets confiés
11. Esprit d'équipe développé et bonnes aptitudes relationnelles
Curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
10 - 18 KE
2025-010781
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