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Emea director of s&op demand and supply planning (h/f)

Besançon
BARENTZ FRANCE SAS
Publiée le 5 novembre
Description de l'offre

Nous recherchons notre prochain Directeur EMEA chargé de la planification de la demande et de l'offre (S&OP) H/F pour rejoindre notre équipe Supply Chain. Ce poste offre une grande flexibilité et peut être basé dans l'un des sites suivants : Varsovie (Pologne), Hoofddorp (Pays-Bas), Londres (Royaume-Uni), Barcelone (Espagne), Milan (Italie), Oberhausen (Allemagne) ou Paris (France).Objectif du posteLa mission principale est de diriger et d'optimiser le processus de planification des ventes et des opérations (S&OP) dans toute la région EMEA. Ce poste garantit l'alignement entre les prévisions régionales de la demande, les capacités d'approvisionnement et les objectifs commerciaux, en favorisant le service à la clientèle, l'optimisation des stocks et l'efficacité opérationnelle.Principales responsabilités :S&OP et leadership stratégique :o Diriger et faire évoluer les processus S&OP régionaux/de cluster afin d'assurer l'alignement entre les équipes des ventes, des finances et des fournisseurs et de la Supply Chain.o Collaborer avec la direction pour favoriser le consensus sur la demande et les décisions stratégiques en matière d'approvisionnement.Planification de la demande et de l'approvisionnement :o Superviser l'élaboration et l'exactitude des prévisions régionales de la demande.o Veiller à ce que les processus de planification de l'approvisionnement répondent à la demande des clients tout en optimisant les coûts, les stocks et en maximisant le rendement.o Aligner les plans d'achat sur les objectifs financiers et commerciaux.o Assurer la visibilité du respect des contrats fournisseurs.Gestion d'équipe :o Constituer et diriger une équipe hautement performante composée de planificateurs des demandes, de planificateurs de l'offre et de responsables S&OP sur plusieurs marchés.o Assurer le coaching, le développement et la gestion de la performance.Excellence des processus et amélioration continue :o Promouvoir les meilleurs processus, outils et systèmes de planification (par ex : MRP dans Dynamics 365 - F&O).o Promouvoir les initiatives d'amélioration continue afin d'accroître la précision des prévisions, de réduire les délais, de diminuer les stocks et d'améliorer la réactivité.Collaboration et communication :o Servir de point de contact clé entre la région EMEA et les services de la chaîne d'approvisionnement globale.o Faciliter les revues S&OP avec les Directeurs Régionaux (divisions) et assurer une communication efficace des décisions et des impacts en matière de planification.À propos de vousQualifications et expérience :- Licence en chaîne d'approvisionnement, commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe ; MBA ou master préféré.- Plus de 10 ans d'expérience progressive dans la planification de la chaîne d'approvisionnement, dont au moins 5 sur un poste de direction.- Solide expérience dans la direction de processus S&OP dans des environnements complexes et multinationaux.- Expérience avérée dans la prévision de la demande, la planification de l'approvisionnement et l'optimisation des stocks.- Connaissance des systèmes de planification (SAP, Oracle, Kinaxis, Anaplan, etc.).- Excellentes compétences en matière d'analyse, de réflexion stratégique et de communication.- Capacité à influencer et à aligner des équipes interfonctionnelles et interrégionalesCompétences clés :- Agilité stratégique et sens des affaires- Leadership et gestion des parties prenantes- Prise de décision analytique et fondée sur les chiffres- Gestion du changement- Solides compétences en matière de communication et de facilitation

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Intéressement / participation
* Indemnité transports
* Véhicule
* Ordinateur portable
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 10 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Attribuer un marché Cette compétence est indispensable
* Diplôme supérieur en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement Cette compétence est indispensable
* Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
* Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Cette compétence est indispensable
* Techniques de prévision Cette compétence est indispensable
* Analyse des marchés
* Définir des besoins en approvisionnement
* Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Gestion des contrats
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Manager de la chaîne logistique durable
* Manager de la supply chain et des achats (MS)
* Mastère Spécialisé (MS) Manager des achats et chaîne logistique - Supply chain
* Mastère spécialisé gestion des achats internationaux & supply chain / international purchasing management & supply chain
* Mastère spécialisé management des achats internationaux & innovation
* Mastère spécialisé manager de la chaine logistique et achats
* Maîtriser les contraintes et les procédures d'import-export
* Méthodes d'évaluation des fournisseurs
* Négocier des conditions d'achat optimales
* Optimisation des coûts et des budgets
* Organisation de la chaîne logistique
* Parler une ou plusieurs langues étrangères
* Planification des besoins en matériaux
* Planification stratégique des achats
* Réaliser un diagnostic de la fonction achat
* S'adapter aux évolutions du marché
* Techniques commerciales
* Techniques de négociation avancées
* Utiliser l'anglais en contexte professionnel
* Utiliser les outils numériques
* Anglais Cette langue est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de leadership
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques


Employeur

50 à 99 salariés


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