Description du contexte/environnement du poste Au sein du GHT des Alpes du Sud (Hautes Alpes) qui comporte 6 établissements de santé, l'établissement du CHICAS est issu de la fusion des centres hospitaliers de Gap et Sisteron au 1er janvier 2006. Sa capacité en lits et place est de : Médecine : 185 ; Chirurgie : 50 ; Gynéco-obstétrique : 18 ; Moyen séjour : 106 ; Long séjour : 50 ; Hébergement : 85 ; HAD : 40 ; Total : 534. Il comporte des spécificités telles que la Réanimation, la Dialyse, le Bloc opératoire, la Radiothérapie Le service de Prévention du Risque Infectieux fait partie du pôle Médico-technique. Le praticien hygiéniste est membre de l'Equipe de Prévention du Risque Infectieux (EPRI) ou Equipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH), composée de deux IDE hygiénistes à temps plein, d'un autre praticien hygiéniste à temps plein et d'une secrétaire à 70%. Poste susceptible d'être vacant à la date du 01/07/2025 Mission(s) générale(s) Activités principales Le praticien hygiéniste au sein de l'Unité de prévention et gestion du risque infectieux, est chargé d'impulser, coordonner, assurer la mise en uvre de toutes les actions relatives à la gestion/prévention du risque infectieux, notamment la lutte contre les infections associées aux soins (IAS). Il travaille en étroite collaboration avec les infirmières hygiénistes et le Président de CLIN. Il s'appuie également sur les avis et propositions émanant du CLIN, des correspondants médicaux et paramédicaux en hygiène, des cadres de santé, des directions, du service qualité et gestion des risques et des chefs de services ou de pôles. Il s'appuie par ailleurs sur les recommandations et règlementations des sociétés savantes et instances spécifiques supérieures. Rôles principaux du praticien hygiéniste Coordonner l'EPRI et les actions de lutte contre les infections associées aux soins. - Elaborer un programme annuel d'actions du CLIN, en lien avec le président de CLIN et le responsable qualité - Coordonner et participer à la mise en uvre du programme annuel d'actions - Rédiger un bilan annuel des activités du CLIN et de l'EPRI, en collaboration avec le Président de CLIN - Faire évoluer et réunir l'ensemble des preuves pour les indicateurs qualité en lien avec les IAS de l'établissement - Présenter le programme et le bilan aux instances : Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN), /- Commission Médicale d'Etablissement (CME), Commission des Soins Infirmiers et Rééducation Médico-Technique (CSIRMT), et le transmettre pour information à la Formation Spécialisée de la Santé, Sécurité et des conditions de travail (F3SCT). - Participer aux échanges et initiatives au cours des réunions de service de l'EPRI. - Assurer une veille scientifique et règlementaire dans son champ de compétence. Promouvoir et coordonner la mise en uvre des enquêtes de surveillances des IAS - Lecture des protocoles proposés par les instances régionales et inter régionales (CPIAS) et nationales - Inciter les praticiens concernés à participer aux surveillances - Définir une méthodologie et une organisation interne, avec les personnes concernées - Valider les infections avec les médecins concernés si elles ne sont pas mentionnées dans le dossier des patients, coder et réaliser l'analyse - Communiquer les résultats et aider à l'élaboration de plan d'actions si nécessaire Sensibiliser, former et communiquer sur la gestion du risque infectieux - Animer le groupe des médecins correspondants en hygiène, - Participer aux actions de maitrise de l'acquisition de résistances aux anti-infectieux des micro organismes et en limiter leur diffusion en collaboration avec les différents experts dans le domaine (référent anti-infectieux, pharmaciens, biologistes) - Organiser et/ou animer des formations en lien avec l'hygiène, y compris en lien avec l'IFSI et l'IFAS - Participer/inciter au recueil des indicateurs de lutte contre les IAS au niveau établissement et par service (PCC, ATBIR, ICSHA) - Participer ou animer des analyses de causes ou de scénario, en lien avec les médecins des services, les équipes et la gestion des risques - Gérer les épidémies et/ou les situations à risques d'IAS : investigations épidémiologiques avec les IDE hygiénistes, rapport, signalement si besoin à l'ARS et au CPIAS via E-SIN - Responsable du signalement externe des IAS - Organiser et réaliser le suivi de la surveillance de l'environnement - Conseiller le personnel médical ou paramédical à leur demande - Mettre en place, en lien avec la direction de l'établissement d'une information en direction des patients hospitalisés dans l'établissement, concernant le risque infectieux. Veiller à la prévention des risques liés aux travaux et/ou aux matériels - Conseiller la Direction et les Services Techniques pour les réhabilitations (en amont et pendant les travaux) - Participer, dès leur élaboration, aux projets de restructuration (importance de l'architecture, des circuits, des organisations), puis conseiller et rédiger des recommandations et en réaliser le suivi - Participer aux choix pour l'acquisition des matériels médicaux et non médicaux pouvant avoir une répercussion sur la transmission des IAS. Caractéristiques particulières du poste Pas de ligne de garde et/ou d'astreintes mais capacité à se mobiliser en urgence en cas de problème de SSE (Situation Sanitaire Exceptionnelle) Passages ponctuels pour les équipes de nuit. Participe régulièrement aux différents comités de l'établissement (en plus des instances) : - Conseil de Bloc, - Cellule Opérationnelle de GDR, - Comité développement durable, - Comité Anti Infectieux - Commission des Usagers - Comité Plaie et Cicatrisation. Compétences attendues ou souhaitées Formation requise : o Diplôme d'état de docteur en médecine ou en pharmacie o Diplôme Universitaire d'Hygiène hospitalière o Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint ) Fortement souhaité : o Expérience de terrain dans le domaine de l'hygiène, de l'épidémiologie, des maladies infectieuses ou de la prévention et gestion des risques associés aux soins o Bonne connaissance du secteur hospitalier o Mobilité Qualités requises : o Pédagogie o Réactivité o Autonomie o Rigueur o Ecoute et Diplomatie o Sens de l'organisation o Esprit d'analyse et de synthèse o Facilité d'expression orale et écrite o Capacité de travail en partenariat, bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe o Dynamisme et disponibilité Monsieur le Directeur, 1 Place Auguste Muret 05000 Gap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.