Contexte du recrutement et définition de poste :
Votre mission, si vous l’acceptez :
Au sein du pôle, votre rôle principal est de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et dans l’accompagnement de la politique énergétique des communes adhérentes à l’échelle d’un secteur.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Assurer la responsabilité d’un secteur
1. Référent auprès d’un « portefeuille » de collectivités
2. Identifier le potentiel de projets et élaborer une stratégie de mise en œuvre des solutions retenues
3. Garant de la réalisation des travaux selon les marchés et les référentiels des activités (qualité, délais, prix…)
Conseiller les collectivités pour la Mise en œuvre de la stratégie Energétique
4. Piloter la réalisation d’études sur l’ensemble des bâtiments des collectivités (Bureaux d’études extérieurs) et restituer les résultats en proposant des actions sur le patrimoine Bâti et les potentiels Energie renouvelable
5. Apporter des éléments méthodologiques (Schéma directeur) et proposer une convention « suivi Energétique»
6. Réaliser des études de dimensionnement technico-économiques de projets EnR
7. Identifier les subventions possibles, rechercher des financements adéquats aux projets et apporter un soutien au montage des dossiers financiers (ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Energétique) / fonds verts / AAP)
8. Appui à l’exécution des marches d’Energie en lien avec le service Achats
9. Aider et communiquer sur les opérations exemplaires et mutualiser les bonnes pratiques
Assurer ou assister à la maîtrise d’ouvrage de la pose d’équipements d’efficacité énergique & installations Enr
10. Superviser les études des bureaux d’études et analyser les propositions techniques et financières établies par les entreprises et contrôler les entreprises adjudicataires des marchés
11. Etre garant du respect des normes techniques et réglementaires des interventions et veiller au bon déroulement des chantiers, au respect des calendriers (interventions et livraisons) et des budgets confiés
12. S’assurer du bon fonctionnement des installations et répondre aux collectivités
13. Contribuer au suivi de l’exploitation-maintenance des 13 installations PV
Contribuer à la mise en œuvre du projet d'organisation du pôle
14. S’approprier l’objectif du service (feuille de route), participer aux réunions de service et être force de proposition
15. Contribuer à la cohérence de fonctionnement et à l'harmonisation des pratiques et méthodes (archivage - arborescence informatique - process - procédures…)
16. Proposer des axes d’amélioration / des mesures correctives et les mettre en œuvre
Profil recherché :
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
17. Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique
18. Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
19. Concevoir les projets techniques
20. Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
21. Établir des rapports de suivi et des reportings
22. Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales exigées (savoir-être)
23. Etre à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
24. Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
25. Faire preuve de rigueur et être organisé
26. Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
27. Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
28. Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
29. Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
30. Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
31. CNAS
32. Véhicule de service
33. Chèques-déjeuner financés à 60% par l’employeur
34. Participation mutuelle et prévoyance
35. Télétravail et installation informatique de pointe
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