Site gps lead / directeur excellence opérationnelle h/f

Le Laboratoire GSK recherche un(e) Site GPS Lead / Directeur(trice) Excellence Opérationnel H/F dans le cadre d’un CDI.

Le poste est rattaché au site de Mayenne (53).

MISSIONS:

Le Gsk Production System (GPS) est le système d'amélioration continue de GSK qui a pour objectif d'aller vers le 0 accident, 0 défaut et 0 gaspillage.

Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R5124-36), des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe, vous aurez pour mission principale de conduire le déploiement et assurer la mise en œuvre de GPS sur son site, afin de délivrer la stratégie et d’améliorer la performance (qualité, sécurité, niveau de service, coût et innovation).

En tant que membre clé de l’équipe de Direction du site (rapporte hiérarchiquement au Directeur de Site), vous serez responsable de:

* S’assurer que, les actions d’amélioration continue impactent de manière positive la performance du site en fonction des objectifs, Zéro Accident, Zéro Défaut, et Zéro Gaspillage ;
* D’utiliser GPS pour développer les compétences des collaborateurs de l’ensemble du site, dans le but de mettre en place les actions d’amélioration continue au quotidien;
* Mener l’auto-évaluation du site en relation avec les matrices de maturité de GPS et de mener les actions destinées à combler les écarts identifiés;
* Coacher et former à GPS les équipes du site, en incluant les membres du SLT ainsi que le Directeur de site ;
* D’apporter son soutien aux équipes régionales GPS sur le déploiement de GPS sur leurs sites.

Responsabilité Managériale :

* Déploie le GPS au quotidien, ainsi que les actions d’amélioration au niveau du site (impact sur la sécurité, la qualité, les coûts, les personnes, et l’innovation);
* Manage l’équipe GPS, est responsable du développement des compétences GPS de son équipe.
* Collabore avec le Directeur du site et les membres du SLT, pour identifier et valider la mise en œuvre de GPS, en lien avec le déploiement de la stratégie du site.
* Conseille le Directeur de site ainsi que les membres du SLT dans l’identification des bénéfices financiers ou non associés à la mise en place de GPS ;
* Pilote le processus de stratégie du site ;
* Mesure la progression du déploiement et auto-évalue le niveau de maturité de GPS sur le site et valide les objectifs d’amélioration avec l’équipe régionale GPS ;
* Déploie le plan de montée en compétences tel qu’il a été validé par l’équipe régionale GPS le réseau GPS central ;
* Apporte son soutien pour les formations et anime les formations nécessaires;
* Coache les équipes du site pour développer et soutenir la culture d’amélioration continue ;
* Continue à développer ses propres compétences en matière d’amélioration continue ainsi que celles de l’équipe GPS du site en s’appuyant sur les modules de formation créés par l’équipe centrale GPS et adaptés par l’équipe régionale, si nécessaire ;
* Montre l’exemple, en tant qu’expert.e, en matière de compétences et de comportements liés à GPS ;
* Apporte son soutien, s’assure de la cohérence de la mise en place entre le site et les régions, et partage les enseignements tirés avec l’équipe régionale;
* Est membre actif de du réseau régional GPS, incluant des interactions et des échanges sur le partage des bonnes pratiques ;
* Réalise des études comparatives sur la performance du Site avec d’autres sites et /ou entreprises (benchmark).

Ampleur des projets :

* Déploiement du plan d’amélioration continue ainsi que les bénéfices financiers de GPS sur le site concerné
* Conduire des initiatives transverses intra ou inter sites.

VOTRE PROFIL :

Expériencerequise :

* Vous avez une formation BAC+5 avec une expérience confirmée en industrie
* Vous avez occupé des postes d’encadrement dans un environnement de production couvrant une large gamme d’activités et de tâches (production, ingénierie, qualité, logistique…).
* Vous avez à cœur de participer à la conduite d’initiative d’amélioration et de changement culturel entraînant des gains à la fois financiers et non financiers et des changements dans les comportements.
* Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Vous voulez être acteur de votre développement et intégrer un poste tremplin au sein du site de production? Rejoignez-nous!

A PROPOS DU SITE DE MAYENNE :

Situé en région Pays-de-la-Loire, le site de Mayenne (35 kms de Laval) est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement d’antibiotiques à base de pénicillines sous formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables).

Ce sont plus de 400 collaborateurs qui chaque jour sont fiers d’œuvrer pour la santé de patients dans plus de 110 pays. Nos fondamentaux Sécurité et Qualité engagent nos collaborateurs au quotidien pour eux-mêmes et pour nos patients.

Grace à une politique d’investissement soutenue, le site maintient son fort niveau de compétitivité et s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue permanente.

L’engagement environnementale du site volontariste nous permet aujourd’hui d’avoir la plus faible empreinte carbone du groupe.

A PROPOS DE GSK:

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes:

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

#EBFR

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/

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