Responsable du pôle études de prix & méthodes h/f

Description:
En tant que Responsable du pôle études de prix & méthodes H/F, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la gestion des stratégies de chiffrage et des méthodes liées aux projets.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer le suivi et la coordination des appels d’offres ;
- Étudier les dossiers techniques, cahiers des charges et consultations ;
- Participer au ciblage des affaires et à la stratégie de positionnement de l’entreprise ;
- Réaliser les études de prix : visites de sites, métrés, consultations fournisseurs et sous-traitants, chiffrages, variantes techniques ;
- Proposer des solutions techniques et méthodologiques optimisées ;
- Garantir la faisabilité technique, financière et contractuelle des projets ;
- Piloter et animer l’équipe études de prix ;
- Répartir la charge de travail et accompagner techniquement les collaborateurs ;
- Superviser les remises d’offres jusqu’au bouclage final ;
- Participer aux négociations commerciales ;
- Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux ;
- Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisation afin d’améliorer les méthodes et la rentabilité ;
- Assurer une veille technique et réglementaire afin d’anticiper les évolutions du secteur ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Exigences:
Vous êtes passionné(e) par l'univers du BTP et vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant.

Formation :
- Bac+5 minimum dans le domaine du génie civil ou géotechnique

Expérience :
- 5 ans d’expérience minimum, idéalement acquise dans les études de prix et méthodes dans le secteur des travaux publics

Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de chiffrage et des logiciels spécialisés dans le BTP
- Bonne connaissance des méthodes du secteur et des réglementations applicables
- Excellentes capacités d’analyse des dossiers techniques et des pièces contractuelles

Qualités personnelles :
- Rigueur, leadership et sens aigu de l’organisation
- Esprit d’équipe et capacité à fédérer
- Aptitude à la négociation et à la prise de décision

Avantages:
- Aide à la mobilité
- Environnement de travail dynamique et structurant, au sein d’équipes engagées
- Véhicule de fonction à disposition
- Primes (13ème mois, participation)
- Formation continue et possibilités d’évolution professionnelle
- Avantages sociaux : RTT, titres restaurant, mutuelle, prévoyance