Vous adorez tout planifier, organiser et régler mille et une choses du quotidien ? La complexité ne vous fait pas peur ? Nous avons besoin de vos compétences !
En postulant chez nous, vous trouverez :
Une équipe soudée où chacun apporte sa contribution aux réalisations des missions sociales et économiques de l'association.
Une association à taille humaine avec plus de 25 ans d'expériences.
Une association ouverte d'esprit à but social en plein developpement travaillant sur la qualité de vie au travail et sur le bien-être au travail.
Multitâches, vous assurerez le bon foctionnement du service, participerez au suivi des actions sur le terrain, ainsi qu'à l'animation des relations avec nos partenaires proches.
Vous occuperez un poste clé dans l'organisation, manager intermédiaire entre la direction et les équipes. Vous devrez rendre compte quotidiennement à la direction générale de votre activité.
Les compétences et capacités qui vous seront nécessaires pour réussir : leadership, polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et des priorités, forte capacité d'adaptation, autonomie, sens de l'urgence, loyauté, respect du secret, discrétion, forte capacité de travail, diplomatie, capacité d'animation et être force de proposition
Maîtrise Excel TCD, capacité rédactionnelle, une connaissance en droit (notamment droit social).
Votre souci de l'humain, votre capacité à organiser, et votre sens de la rigueur et votre dynamisme fera de vous le candidat idéal !
Une expérience réussie sur un poste similaire est requise.
Bac+3 ou équivalents
Pour postuler, rien de plus simple. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous vous tiendrons informés dans les plus brefs délais.
Type d'emploi : CDI
Salaire : 2 667,50€ par mois
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.