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Responsable du service administratif et financier( f/h)

Saint-Denis
EPT PLAINE COMMUNE
Financier
Publiée le 11 mai
Description de l'offre

Attachés territoriaux / Référence: P 2026 03 1143 Lieu de travail: Saint-Denis (Siège) Votre rôle au cœur de notre action Le service administratif et financier du secrétariat général assure le pilotage des moyens financiers alloués aux différentes directions de ce pôle ainsi que le suivi des marchés, et suivra plus spécifiquement l’exécution comptable de trois directions (bâtiments et moyens généraux (DBMG), systèmes d’information mutualisés (DSIM), dynamiques internes). Le Responsable du service administratif et financier soutient les directions dans l’exécution budgétaire et comptable, ainsi que dans l’exécution des marchés. Vous êtes un acteur clé du pilotage budgétaire, du suivi comptable et de l’exécution des marchés publics. Activités principales Gestion budgétaire et financière Encadrer les saisies budgétaires pour DSIM, DBMG et Transformation. Suivre l’exécution : crédits, virements, décisions modificatives, budgets supplémentaires. Assurer la veille sur les évolutions : transferts, projets, missions, outils, mouvements de biens. Monter les dossiers de subventions et suivre les opérations financées. Suivre, si demandé, la convention de mutualisation (quoteparts et participations). Gestion comptable Piloter l’exécution comptable : tiers, engagements, commandes, factures, services faits, titres. Définir les procédures et alimenter la base de connaissances. Anticiper l’engagement des dépenses récurrentes. Contrôler les délais de paiement. Gérer les contentieux et relances des prestataires. Gestion des marchés Assurer le suivi d’exécution des marchés avec le référent dédié. Reporting Produire un reporting régulier auprès du Secrétaire général. Actualiser les tableaux de bord budgétaires et comptables. Mettre en place des alertes sur les niveaux de consommation. Management Encadrer et animer une équipe de 5 agents. (4 B et 1 C) Organiser la charge de travail et accompagner la montée en compétences. Garantir la polyvalence et la continuité du service. Participer aux recrutements et assurer évaluations et formations Activités occasionnelles Piloter ou participer à des projets transverses. Assurer l’intérim sur certains projets en cas d’imprévu

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