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Animateur périscolaire

cdg69
Animateur périscolaire
Publiée le 4 juin
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 15h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la commune d'Argences (3800 habitants), l'agent recruté sera chargé de l'animation auprès des enfants sur le temps du midi et de l'entretien des locaux scolaires en fin de journée. Missions / conditions d'exercice Encadrement, animation et surveillance des enfants sur le temps périscolaire :

•Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas
•Accompagner les enfants à la sieste
•Assurer l’aménagement, l’entretien et le nettoyage des locaux et des matériels destinés aux enfants
•Participer aux projets éducatifs du service

Entretien de l’école élémentaire :
•Maintenir la propreté des locaux : nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires
•Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
•Aérer les espaces
•Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
•Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…)
•Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

L’agent doit également effectuer du grand ménage au sein des écoles durant les congés scolaires

Mission ponctuelle : l’agent peut être amené à effectuer de l’entretien des autres locaux communaux en cas d’absence d’agents

Temps de travail annualisé
Travail dans un environnement à niveau sonore important
Postures professionnelles à risque (station debout prolongée, port d’enfant, activités d’entretien)
Travail en équipe pluridisciplinaire Profils recherchés SAVOIR-FAIRE :

•Gestion de conflits entre les enfants
•Notions liées aux handicaps
•Notions de respect d’autrui et de l’environnement
•Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
•Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
•Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

SAVOIR-ETRE :
•Savoir travailler en équipe
•Être autonome
•Patience
•Savoir gérer un groupe d’enfants

Possession du PSC1

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