Chef de projet académie (f/h)

Informations générales Référence 2026-2993 Direction Ressources humaines Service Compétences et accompagnement Intitulé du poste Chef de projet Académie (F/H) Catégorie A Cadre d'emplois Attachés territoriaux Présentation de la Direction Conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail… Les missions de la Direction des ressources humaines contribuent activement à la mise en œuvre du service public régional, par l’accompagnement de plus de 4 000 collaborateurs dans des métiers variés. Votre mission sera de contribuer à une DRH stratégique, pilotée par la donnée. Faites évoluer les compétences, transformez les pratiques, impactez 4 000 agents Rattaché·e à la cheffe du service Compétences et Accompagnement, vous pilotez des projets structurants en lien étroit avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les partenaires internes. Votre rôle Au cœur des projets stratégiques RH, vous pilotez des initiatives structurantes pour accompagner l’évolution des compétences et des modes de travail. Description de la mission Vous intervenez sur 3 axes majeurs : 1. Développement de la culture projet Piloter les actions de formation au management de projet Accompagner les équipes et les managers dans l’appropriation des méthodes et outils Animer la communauté des chefs de projet (échanges de pratiques, webinaires, communication dédiée) Contribuer à la diffusion d’une culture projet à l’échelle de la collectivité 2. Pilotage de la montée en compétences numériques (projet PIXEL) Déployer et structurer l’offre de formation bureautique et numérique Animer un réseau d’ambassadeurs du numérique Concevoir des modalités pédagogiques adaptées aux métiers Assurer le pilotage et le suivi du projet 3. Accompagnement du déploiement de l’intelligence artificielle Mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation Favoriser l’appropriation des outils par les agents et les encadrants Identifier et accompagner des cas d’usage au sein des services 4. Contribution à la gestion des métiers et des compétences Participer à l’actualisation du répertoire des métiers et compétences Contribuer à l’identification des besoins futurs en compétences Modalités de recrutement FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels) Des compétences, un potentiel, votre singularité Profil Expérience souhaitée sur un poste similaire Formation Bac4/5 (RH, ingénierie pédagogique, transformation) ou expérience équivalente. Expérience confirmée en gestion de projet, animation de réseau et formation Appétence pour les sujets numériques et d’innovation Vos atouts Esprit d’initiative et capacité à faire bouger les lignes Aisance relationnelle et sens du collectif Créativité, rigueur et capacité d’analyse Goût pour la transversalité et les environnements complexes Niveau d'études min. requis 6 - Maîtrise, MASTER 1 Précision complémentaire niveau d'études ou expérience professionnelle équivalente Niveau d'expérience min. requis Confirmé Titulaire du permis Oui Modalités organisationnelles Conditions d'exercice Déplacements ponctuels sur le territoire régional Permis B requis Département Loire-Atlantique (44) Ville Nantes Poste à pourvoir 01/10/2026 Date de fin publication externe 20/05/2026 Date prévisionnelle de commission de recrutement début juin 2026