Depuis 2019, les équipes d‘IB vogt France travaillent au cœur des régions françaises pour développer des projets photovoltaïques et agrivoltaïques vertueux et innovants, adossés selon le besoin à des solutions de stockage d’électricité.
Depuis 5 ans, ib vogt France c’est :
* 63 collaborateurs / 12 agences en France
* + de 1 GW en développement
* 230 MWc autorisés
* 80 MWc en exploitation
Notre ADN ? Développer des centrales agrivoltaïques et photovoltaïques valorisant l’environnement et le potentiel agronomique pour œuvrer à la transition énergétique des territoires.
Notre croissance permanente témoigne de la solidité de notre ingénierie solaire et de notre engagement durable auprès des territoires et de l’ensemble de leurs acteurs.
Créé en 2002, le groupe ib vogt emploie 850 collaborateurs dans une trentaine de pays. Notre expertise couvre l’ensemble de la chaine de valeur d’un projet solaire : le développement, le financement, la construction, l’exploitation et la gestion d’actifs.
Ib vogt France est la filiale française du groupe ib vogt GmbH, référence mondiale de la construction de centrales photovoltaïques de grande puissance. Le groupe ib vogt dispose actuellement d’une capacité opérationnelle de 4,3GWc à travers le monde, ainsi que d’un portefeuille de projets en développement de 52 GWc.
Description du poste
Votre rôle sera d’assurer la prospection des projets solaires au sol et agrivoltaïques, avec un souci permanent de concertation locale et de viabilité économique des projets.
Interlocuteur.rice privilégié(e) des différents acteurs territoriaux accueillant des centrales d’énergies renouvelables (propriétaires fonciers (publics ou privés) - élus et collectivités territoriales, services de l’État, riverains, bureaux d’études, apporteurs d’affaires, etc.), vous coordonnez et supervisez l’ensemble des actions en amont de l’exploitation des projets.
À ce titre, vos principales missions sont :
1. Identification de terrains disponibles pour le développement de nouveaux projets de parcs solaires photovoltaïques (centrales au sol) à partir de votre réseau et d’atlas cartographiques fournis
2. Développement des relations institutionnelles et commerciales avec les acteurs du territoire susceptibles de vous apporter de nouvelles opportunités. Une bonne connaissance de l’environnement local est nécessaire.
3. Analyse de préfaisabilité (administrative, environnementale, urbanistique, technique, etc.) des projets, en coordination avec les équipes techniques et financières basées à Lyon.
4. Conduite des négociations avec les propriétaires des terrains dans le but de les sécuriser (signature d’une promesse de bail, option d’achat, etc.)
5. Concevoir des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;
6. Assurer une veille active afin d’identifier de nouveaux sites, les Appels d’Offres et Appels à Projets sur votre territoire de prospection.
7. Assurer un reporting mensuel de votre activité.
8. Gérer le périmètre de vos projets avec une grande autonomie.
Homme ou femme de terrain, vous êtes sensibilisé(e) à la transition énergétique et disposez de bonnes connaissances techniques et administratives vous permettant d'assurer l'ensemble des démarches nécessaires au développement de vos projets (secteurs privé ou public).
Vous avez un excellent sens de la communication et aimez convaincre différents publics.
* Minimum 3-5 ans d’expérience dans la prospection foncière idéalement dans les photovoltaïques/éoliens ou le secteur agricole.
* Excellente connaissance de la réglementation urbanistique.
* Capacité à analyser le potentiel d’un terrain afin d’étudier la faisabilité d’une opération d’un point de vue technique et administratif
* Autonomie, proactivité et bon relationnel
* Excellentes compétences interpersonnelles
* Expérience en négociation
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité à mobiliser des équipes de différents départements et prestataires externes autour d’un même projet
* Une grande autonomie dans le travail quotidien, un esprit d’initiative et une rigueur
* Capacité à gérer des situations d’opposition et de conflit
* Mobilité et volonté de voyager
* Volonté de travailler à domicile
* Permis de conduire : indispensable
Informations supplémentaires
* Un environnement professionnel dynamique
* Une équipe jeune, ouverte d’esprit et très motivée ;
* Des missions intéressantes et stimulantes ;
* Une promotion de l’esprit d’équipe et de l’autonomie
* De réelles opportunités de développement professionnel et personnel
Autres avantages :
* Salaire : Rémunération selon l’expérience + voiture de fonction
* Grande flexibilité sur le télétravail ;
* Bonus sur les objectifs ;
* Transports publics payés à 100 % par l’employeur ;
* Carte Liberté SNCF ;
* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur;
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