Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 400 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.
Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques. A ce centre d´excellence rapportent également nos spécialistes localisés à l´étranger (Västerås en Suède, Vienne an Autriche).
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et pour soutenir le dynamisme des programmes d’innovation relatifs à notre domaine d’activité, l’établissement recherche un(e)/un : R&D Manager – Moteur H/F
Votre mission :
Conduite de nos programmes de R&D :
- Coordonner les sujets de Veille technologique (R&D), en relation étroite avec les plateformes produits.
- Chiffrer les programmes et établir avec les parties prenantes les priorités.
- Convenir du contrat ressources avec le développement.
- S´assurer de la bonne organisation du développement de la technologie et/ou du produit/process jusqu'à la validation et la certification de ce dernier.
- S’assurer du respect des impératifs QCD (Qualité/Coût/Délais)
- Coordonner avec les chargés d´affaires R&D pendant la phase de développement
Animer les initiatives locales d’innovation :
- Promouvoir et encourager l’innovation sur le site d´Ornans en coordination avec les spécialistes localisés à l´étranger
- Construire et maintenir des relations avec l’écosystème local d’innovation : centres de recherche, universitaires, accélérateurs, start-ups
- Identifier des opportunités pour des projets innovants
- Organiser les partenariats avec les laboratoires, universités, écoles, …
Diffuser les processus top down concernant l’innovation
Soutenir la soumission, le développement et le déploiement d’idées pour le Comité Innovation :
- Collecter, filtrer et prioriser les idées, en cohérence avec les priorités d’innovation
- Accompagner les intrapreneurs tout au long du Programme Innovation en fournissant une méthodologie spécifique, des compétences et des outils pertinents
- Assurer le suivi de l’avancement des programmes d’innovation
- Informer le Département Innovation des activités sur les sites et de l’avancement des programmes d’innovation
Votre profil :
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
1. Diplôme d’ingénieur (BAC+5) dans le domaine du génie industriel ou de la gestion de projet.
2. Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.
3. Vos compétences techniques, organisationnelles et relationnelles vous permettent de travailler en collaboration, de fédérer et de dynamiser les actions sur votre périmètre
4. Vous anticipez les contraintes et difficultés
5. Rigueur, esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
6. La maîtrise de l’anglais est indispensable
7. Des notions d'allemand sont un atout supplémentaire.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
8. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
9. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés, passionnés par l'innovation.
10. Contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée pour un avenir plus durable.
11. Travailler dans un cadre flexible avec la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
12. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
13. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
14. Progresser vers des responsabilités élargies et des opportunités de leadership.
15. Profiter d'un système de rémunération équitable et dynamique : rémunération sur 13 mois, prime de participation/intéressement, prime transport, Plan Épargne Retraite Unique (PERU), Plan d'Épargne Groupe (PEG), mutuelle et prévoyance, ainsi que des avantages CSE.
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
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