Responsable des systèmes d'information (rsi) f/h

Rattaché(e) au DSI, vous garantissez la disponibilité, la performance, la sécurité et l’évolution des infrastructures IT de l’entreprise. Vous combinez un rôle de manager, de pilote opérationnel et d’expert technique capable d’intervenir directement sur les environnements lorsque nécessaire.

Vous encadrez l’équipe infrastructure, coordonnez les prestataires externes et assurez la gouvernance et la qualité du SI.



PÉRIMÈTRE TECHNIQUE :

* Environnements Windows Server et Linux (AD DS, AD CS, DNS, DHCP, NGINX, REVERSE PROXY, VEEAM)
* Virtualisation VMware ESX
* Stockage NAS on-premise (QNAP, SYNOLOGY)
* Réseau LAN / VLAN / SD-WAN / VPN IPSEC / VPN CLIENT-TO-SITE / Switch (Aruba & Dlink) / Firewall (Foritgate)
* Environ 200 postes clients internes et externes
* PRA local et PRA déporté (OVHcloud)
* Microsoft 365 (Admin Center, Entra ID, SharePoint, Teams)



RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Management & organisation

* Encadrer un RSSI et un technicien support N1/N2
* Prioriser, planifier et suivre l’activité de l’équipe
* Assurer la montée en compétences et la structuration des pratiques
* Coordonner les interactions avec les métiers et les projets


Exploitation & technique (hands-on)

* Maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
* Supervision, résolution d’incidents majeurs, support niveau 1-2 et 3
* Administration serveurs, virtualisation, stockage et réseau
* Capacity planning et gestion de l’obsolescence
* Gestion du parc postes de travail
* Gestion des sauvegardes (veeam backup)


Sécurité & continuité d’activité

* Pilotage du PRA et des tests de restauration
* Application de la PSSI et coordination avec le RSSI
* Participation aux audits sécurité et conformité
* Tests de la continuité des services (redondance firewall, redondance fibre, redondance esx etc.)
* Suivi des prestataires cybersécurité


Pilotage fournisseurs & achats

* Gestion des prestataires d’infogérance
* Suivi des SLA et comités de pilotage
* Commandes matériel/logiciel, réception et suivi budgétaire


Gouvernance & qualité

* Formalisation des processus IT et documentation
* Contribution à la démarche ISO9001 (PSI, PSSI, traçabilité)
* Suivi des KPI (disponibilité, incidents, coûts, satisfaction utilisateurs)


Projets & évolution du SI

* Modernisation des infrastructures et optimisation des coûts
* Participation aux projets de transformation et d’architecture
* Veille technologique continue

* Bac+4/5 en informatique ou équivalent
* 5 ans d’expérience minimum en infrastructures IT
* Expérience significative en management d’équipe
* Expérience environnements on-premise et hybrides
* Pilotage de prestataires obligatoire



COMPÉTENCES TECHNIQUES ATTENDUES :

* Windows / Linux / VMware
* Réseaux LAN / VLAN / VPN IPSEC / SWITCH (Aruba, DLINK) / VEEAM
* Stockage NAS/SAN
* PRA, sauvegardes, supervision
* Culture cybersécurité
* Méthodes ITIL ou exploitation
* Cloud (OVH / Azure / AWS)



COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

* Leadership et sens du collectif
* Capacité d’arbitrage et de priorisation
* Esprit structuré et rigoureux



Conditions d’exercice





Disponibilité : ASAP

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : 37h30 ou forfait 212 jours (selon rémunération contractuelle)

Lieu de travail : siège Trealis – 75010 Paris

Rémunération :

* Rémunération fixe annuelle brute selon profil entre 45 000 et 60 000 €
* Variable : 10% rémunération brute annuelle (sur atteinte objectifs)

Convention collective : Syntec

Lien hiérarchique : rattaché au Directeur des systèmes d'Information

Les avantages :

* 15RTT par année civile complète en plus des congés payés (pour les collaborateurs aux 37h30) ;
* Mutuelle prise en charge à 75% par la société ;
* Titres restaurant d’une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ;
* Abonnement Navigo pris en charge par la société à hauteur de 75% ;
* Prime d’intéressement liée à la performance de la société ;
* Prime conventionnelle de vacances ;
* Prime de cooptation ;
* Compte Epargne Temps ;
* Télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine ;
* Locaux modernes et conviviaux en plein cœur de Paris ;
* Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ;
* Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ;
* Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs…) …via la plateforme du CSE.


Qui sommes nous ?
Depuis 2013, TREALIS France oeuvre à rendre le transport ferroviaire plus sûr, plus
fiable et plus disponible.

Nous fournissons aux gestionnaires d'infrastructure ferroviaire des informations sur l'état du
réseau ainsi que des solutions d'analyse intégrée.

Grâce à nos trains équipés de systèmes de mesures, nous collectons diverses données
(géométrie de la voie, défauts sur les éclisses ou boulons, fissurations, surveillance
caténaires, signalisation...) pour la surveillance et la maintenance des infrastructures
ferroviaires.

Nous développons :

* Les nouveaux moyens de mesure : de l’intégration de nouveaux systèmes à la conception et construction de nouveaux trains de mesures ;
* Les activités de post traitement et de management des données ;
* Les services d’analyse et d’accessibilité des données grâce à une expertise variée qui va de l’IA au développement web en passant par notre connaissance des métiers de l’infrastructure.

Notre expertise concourt activement à la sécurité du Réseau ferroviaire, à l’amélioration de
la fiabilité des installations, à une meilleure connaissance de l’évolution de l’état du réseau
et à l’optimisation des coûts de cycle de vie des composants de l’infrastructure.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en plein développement, de l’accompagner
dans sa croissance en France et en Europe ? Vous êtes au bon endroit.

Pourquoi nous rejoindre ?
Pour participer au développement d’une entreprise innovante, dynamique et en pleine
croissance.

Pour s’épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le
travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels.

Pour faire partie d’une société responsable et engagée, ayant à coeur de développer une culture
d’entreprise axée sur l’amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son
empreinte environnementale et sociétale.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s
(RQTH).