Animateur/animatrice en ehpad

Vos missions en quelques mots En référence au projet d’établissement : Accueillir, Accompagner des personnes âgées en mettant en œuvre les principes fondamentaux de la Loi du 02 janvier 2002 et des recommandations de la HAS sur la bientraitance. Les missions : - Accueillir et accompagner les résidents au sein de l’établissement en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire, - Coordonner les activités d’animations de l’ensemble de la structure, - Animer des activités individuelles et collectives auprès des résidents, en lien avec les équipes soignantes, - Collaborer avec les équipes des unités, - Développer des partenariats (bénévoles, familles, autres). - Impulser à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet de service, - Liens fonctionnels les services prestataires (logistiques-administratifs) ; avec les bénévoles, les partenaires (mairie-école-centre de loisirs-associations, etc.), avec toute personne susceptible d’intervenir dans l’accompagnement du résident pendant son séjour au sein de l’EHPAD. Les activités : Au niveau des résidents : - Evaluer les besoins, désirs et attentes des personnes accueillies en termes d’accompagnement, - Organiser l’animation et le suivi d'activités diversifiées : activités intellectuelles, culturelles, manuelles, sociales, sportives, autres ; à l’intérieur comme à l’extérieur de l’établissement. - Soutenir et préserver les relations sociales des résidents : avec leurs familles, les autres résidents, les bénévoles et partenaires, à l’intérieur, comme à l’extérieur de l’établissement. - Recueillir les données ou informations utiles, transmettre ses observations par oral et par écrit pour le projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident. Au niveau du service : - Organiser son espace de travail pour le rendre propice à des moments de convivialité, - Entretenir l'environnement immédiat du local d’animation, participer au nettoyage et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Assurer la gestion des stocks et la gestion du budget dans son domaine d’activité. Au niveau de l’institution : - Participer à l’accueil et au suivi des stagiaires. - Participer aux temps de transmissions, aux réunions de service, aux groupes de travail institutionnels et à l’analyse de la pratique professionnelle. - Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement. Profil recherché Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent expérience en animation. Responsable hiérarchique : Poste sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé. Exigences du poste : Quotité de travail 100%. Poste de 7h00 quotidiennes réparties du lundi au vendredi. Des animations ponctuelles sont également proposées en soirée et les week end. Les compétences requises : - Disposer de connaissances en lien avec le domaine propre à l’exercice de la fonction d’animateur(trice), - Développer une connaissance approfondie de l’environnement (population accueillie, conditions d’accueil, projet d’établissement et projet de service…) - Connaissances dans le domaine de la gériatrie, de la pathologie du vieillissement, - Savoir utiliser les différents logiciels informatiques nécessaires à l’activité du poste, - Rédiger et mettre en forme des notes, doc Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Compétences attendues Expérience souhaitée : Secteur de la gérontologie en poste similaire ou poste dans l'animation de groupes. Localisation Localisation : 430 rue René Boudier 71260 VIRÉ Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Corinne MARFIL, Directrice Sarah ROUGET, Cadre de santé