Responsable unite de soin h/f/x

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable d'unité de soins (H/F)
2. Expérience min :

3 à 5 ans
3. Diplômes :

Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
4. Lieux :

La Rochelle (17)
5. Conditions :

CDI2 583 € - 2 929 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.

Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.

L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRF représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.

Le Centre Richelieu, situé à LA ROCHELLE, recrute un(e)Responsable d'unité de soin H/F/X sur notre plateau technique de rééducation.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Temps complet à compter du 1er juillet 2026.

Travailler au sein du Centre Richelieu, c'est bénéficier d'agréables conditions de travail qui permettent des soins personnalisés en équipe pluridisciplinaire. L'excellente réputation de la qualité des soins sont les forces du centre, notamment dans la prise en charge de sportifs de haut niveau. A votre embauche vous bénéficiez d'un véritable parcours d'intégration et de l'écoute de l'encadrement. Les nombreux projets de l'établissement vous permettront de devenir un véritable acteur de développement de notre centre. Nous prenons soin de nos patients et de nos professionnels.....Rejoignez nous.

Poste

Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement. Décliner les objectifs du projet d'établissement au sein des unités de soins

6. Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles
7. Formaliser, mettre en œuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directions

ANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S)

8. Instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteurs
9. Recruter et intégrer les professionnels de son unité
10. Réaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateur
11. Accompagner individuellement les professionnels selon les besoins
12. Identifier les besoins individuels et collectifs en formation
13. Conduire les réunions de son unité
14. Organiser et assurer la diffusion de l'information
15. Gérer les remplacements et réajuster les plannings de travail
16. Gérer les situations de conflits et de crises
17. Etre référent relai des risques numériques

PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES

18. Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d'information
19. Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositifs médicaux
20. Optimiser les cotations des actes
21. Participer à l'élaboration du plan d'investissement
22. Participer à l'élaboration du budget de son unité
23. Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)
24. Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

MANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES DANS SON EQUIPE

25. Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
26. Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
27. Participer et animer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre des politiques de l'établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX…)
28. Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)
29. Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
30. Impliquer ses équipes dans la démarche qualité et gestion des risques
31. Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires
32. Assurer des évaluations internes et proposer des axes d'amélioration
33. Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance

Profil du candidat

Expérience en management d'équipe de 3 ans minimum

Titulaire d'un MASTER 2 ou diplôme de cadre de santé


Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

1er juillet 2026


Informations pratiques liées au poste

forfait jour 203 jours /an

Astreintes


Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui