Technicien / technicienne de service après vente -sav- en informatique (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
TECHNICIEN TECHNIQUE PIECES DE RECHANGE (H/F)
Votre agence START PEOPLE recherche pour l'un de ses clients un Chargé de préconisations techniques pièces de rechange (H/F).

Intégré au sein du service ITO et rattaché au responsable d'équipe commercial, vous interviendrez sur des missions variées dans un environnement industriel.

Missions :

-Préparer les offres techniques de pièces de rechange : analyse des besoins clients, identification des pièces, vérification de faisabilité, mise à jour des données et transmission des offres aux équipes commerciales.
-Elaborer les listes de maintenance : définition et ajustement des pièces nécessaires selon les opérations planifiées.
-Mettre à jour les nomenclatures machines : intégration des évolutions (modifications, réparations, modernisations).
-Apporter un support aux équipes commerciales : assistance technique et réponses aux demandes clients.
-Contribuer à l'amélioration continue : formalisation des procédures, retours d'expérience et participation aux réunions.
-Soutenir les équipes techniques : appui sur les dossiers en cours et analyse des non-conformités.
-Créer les listes de pièces pour les nouvelles machines : structuration des données, codification et transmission des dossiers.


Conditions

-Type de contrat : intérim
-Durée : mission courte longue et renouvelable
-Temps de travail : temps plein / 37.5h
-Horaires : 7h-19h
-Rémunération : selon profil

Avantages

-Primes et indemnités selon conditions
-RTT
-Heures supplémentaires majorées
-Avantages liés à l'entreprise utilisatrice et/ou à l'intérim

PROFIL :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3 techniques ou équivalents accompagné d'une d'expérience au sein d'un rôle opérationnel dans le secteur de l'industrie mécanique ou Bac +5 / Master 2 : junior

Compétences
Selon le poste, vous maîtrisez ou êtes en capacité de :

-Maîtrise du français (écrit, oral) et anglais technique (lecture, rédaction)
-Bonnes bases en mécanique (machines tournantes appréciées)
-Lecture de plans techniques (plans, PID, schémas)
-Maîtrise des outils Microsoft Office
-Esprit d'équipe et bonne communication
-Capacité à collaborer en transverse (Achats, BE, exécution...)
-Organisation, gestion des priorités et des urgences

Atouts

-Vous êtes rigoureux(se) et autonome
-Vous appréciez le travail en équipe
-Vous faites preuve de sérieux et de professionnalisme
-Vous adoptez une posture professionnelle et respectueuse

Prêt à vous lancer ? Postulez !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.