LA CRISTALLERIE est un Dispositif Institutionnel Thérapeutique, Pédagogique et Educatif (D.I.T.E.P.) situé à GIVORS. Il est autorisé pour accueillir 111 Jeunes, âgés de 12 à 20 ans, qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité, notamment des troubles du comportement, entraînent, à travers un processus handicapant, de graves difficultés d'apprentissage et de socialisation.
L'établissement est organisé en 3 unités.
Vous avez pour cadre un projet d'établissement adossé sur des valeurs fortes et des principes de base permettant le travail pluridisciplinaire dans un espace d'accompagnement cohérent.
Vous partagez les valeurs de l'association des PEP69/ML et adhérez au projet associatif. Vous veiller notamment à promouvoir le pouvoir d'agir de chaque jeune, la visée inclusive et la notion de territoire.
Vous êtes sensible à la dimension soignante des DITEP et à une approche clinique, notamment dans sa dimension institutionnelle.
Vous participez aux différentes instances associatives associant les cadres de direction.
MISSIONS
En appui sur la Direction Générale, vous êtes en responsabilité de :
- Orienter, élaborer et conduire l'action du dispositif dans le champ de l'action médico-sociale.
- Créer et garantir les conditions d'un accompagnement des jeunes, adapté à la singularité de chacun, en recherchant leur consentement libre et éclairé ainsi que celui de leurs responsables légaux.
- Favoriser l'accès à leurs droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté.
- Garantir les conditions d'un lien bienveillant avec les familles, respectueux de la place de chacun et d'un travail partenarial adapté à la situation de chaque jeune.
- Animer les équipes pluridisciplinaires, notamment l'équipe de cadres, avec bienveillance mais sans complaisance.
- Favoriser une démarche participative et des espaces de décision au plus près des acteurs de terrain.
- Assumer des responsabilités confiées par délégation de la personne morale, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
- Conduire et veiller à l'évaluation du projet du DITEP La Cristallerie dans le respect du projet associatif.
- Initier et développer les partenariats et le travail en réseau au niveau du territoire.
- Inscrire l'action du DITEP dans le champ de la prévention et des politiques éducatives et sociales de proximité.
- Promouvoir la fonction ressource des DITEP.
- Assurer la gestion économique, financière et logistique du DITEP.
- Contribuer à l'évaluation des politiques sociales mises en place sur le territoire en apportant votre expérience spécifique, fondée sur la connaissance du terrain et guidée par une exigence éthique et déontologique de l'intervention sociale.
PROFIL
- Titulaire d'un CAFDES ou d'un diplôme équivalent.
- Capacité à soutenir les équipes et à permettre à chaque professionnel de déployer au mieux ses compétences dans le respect du cadre institutionnel et en favorisant un travail pluridisciplinaire et participatif.
- Capacité à interagir avec des jeunes présentant des troubles du comportement et à poser un cadre ferme, bienveillant tout en tenant compte des adaptations nécessaires à chacun (expérience auprès du public accueilli en DITEP appréciée).
- Capacité à établir et à soutenir un lien bienveillant avec les familles.
- Capacité à entretenir un travail partenarial dans le discernement de la place de chacun.
- Capacité à promouvoir, organiser, valoriser et développer le fonctionnement en DITEP.
- Capacité à anticiper les transformations institutionnelles et accompagner les changements organisationnels en lien avec l'évolution des jeunes accueillis.
- Piloter une démarche évaluative.
- Qualité relationnelle et esprit d'initiative
C.D.I. temps plein - forfait jour. Rémunération selon C.C.N.T 1966
Poste à pourvoir à compter à compter du 17 juin 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Déléguer, responsabiliser,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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