Responsable communication france/belgique

Sandoz traverse une période passionnante en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables.


C’est aujourd’hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que Sandoz vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d’agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs de Sandoz.


C’est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement.


Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Responsable Communication France/Belgique.


Vos responsabilités


Le Responsable Communication France/Belgique a pour mission de promouvoir l’image de Sandoz au sein de son environnement. Il agit en tant que partenaire stratégique de l'entreprise pour définir la stratégie de communication globale et piloter sa mise en œuvre à l’échelle nationale.

Sa mission s’élargit sur l’accompagnement des changements forts de l’entreprise. Il/elle a également une mission de veille dans le secteur de la santé et doit prendre en compte la dimension patient dans sa globalité.

Le Responsable Communication France/Belgique a la responsabilité du périmètre France (70% de son activité) et Belgique (30% de son activité).


Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

1. Définir la stratégie de communication globale de l’entreprise

* Rôle de conseil auprès de la directrice Corporate Affairs France/Belgique sur l’évolution de l’identité et du positionnement de la marque Sandoz en interne et en externe
* Accompagnement des changements de Sandoz en termes de communication interne et externe, notamment pour la gestion de crise
* Recueil des informations stratégiques en lien avec le développement de Sandoz auprès de la directrice Corporate Affairs France/Belgique et de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial…)
* Identification et valorisation du travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l’entreprise (BU, médical, P&O, supply, etc…)
* Support en collaboration avec la directrice Corporate Affairs France/Belgique à la fixation des orientations stratégiques de la communication de Sandoz en matière d’image, de visibilité, de message, et définition du plan de communication annuel
* Définition de la stratégie média et éditoriale de Sandoz (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information et de l’éditorial …)
* Planification, élaboration et suivi du budget annuel du pole communication en collaboration avec la directrice Corporate Affairs France/Belgique


2. Mettre en œuvre le déploiement opérationnel du plan de communication

* Accompagner la mise en œuvre de plans de communication internes et externes cohérents ou encore la mise en œuvre d'un projet ou d'une activité de communication spécifique pour la France et la Belgique sous ses différents aspects : communication interne, externe, réseaux sociaux, corporate, web…
* Conseil et accompagnement de la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et d’actions ponctuelles (communication de crise, accompagnement du changement …)
* Veille sur la cohérence de l’image de Sandoz sur l’ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
* Recherche de moyens, réseaux ou actions permettant d’assurer la visibilité de Sandoz au sein de son environnement
* Accompagnement de la création et de la production de supports destinés aux différents publics de Sandoz, internes et externes (e-brochures, e-kits, affiches…)
* Veille média sur les retombées presse de l’entreprise
* Pilotage des agences de communication et autres fournisseurs externes afin d'assurer un retour sur investissement maximal, l'excellence opérationnelle et l'impact sur Sandoz
1. Utiliser et coordonner les ressources disponibles en matière de communication pour atteindre les résultats requis en assurant un déploiement efficace des informations/matériels du projet


3.Veille et relations avec les autres départements

* Veille concurrentielle sur le secteur
* Encadrer et conseiller les équipes en cross-fonctionnel et coordonner la formation des collaborateurs et des partenaires commerciaux dans toutes les spécialités de la communication pour la France et la Belgique
* Gestion de crise en lien avec les autres départements


Ce que vous apporterez au rôle :

* Compétences Interpersonnelles : Vous savez analyser rapidement les crises et proposer des solutions efficaces, tout en faisant preuve de diplomatie, de discrétion et d’un excellent sens du relationnel. L’esprit d’entreprise, la créativité, l’organisation et la rigueur sont essentiels, ainsi que la capacité à travailler en transversalité et en mode projet.


* Compétences Gestion de projet : Vous démontrer des capacités de leadership, d’adaptation et de résolution de problèmes, tout en respectant l’éthique et en bâtissant des relations solides. Vous êtes innovant, capable de prendre des décisions et de vous adapter à un environnement en constante évolution. Enfin, vous collaborer efficacement avec l’équipe en place et les différentes parties prenantes internes et externes.


* Compétences en Communication et Gestion des Médias : Connaître l’environnement des médias et tous les aspects de la communication dans le secteur de la santé. Vous avez une solide culture des médias et des réseaux sociaux. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et de prise de parole en public. La maîtrise des techniques de veille et la communication en anglais sont essentielles. Vous veillez à la cohérence des politiques de l’entreprise et influencer les interlocuteurs internes. Enfin, vous gérez des projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires.


Profil souhaité :

* Formation : Écoles spécialisées en communication et en relations publiques (Celsa, Efap, Iscom, Iserp/ECS…) Formation supérieure de type IEP ou écoles de commerce avec une spécialisation en communication. Diplôme universitaire de niveau Bac +5 et plus en communication ou dans les relations publiques / Ecole de journalisme
* Expérience Professionnelle : Vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience professionnel sur un poste similaire et sur des projets transversaux.
* Compétences Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de bureautique (MS Office, notamment Excel et PowerPoint).
* Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.


Vos avantages en rejoignant Sandoz :

Une rémunération et des avantages attractifs

Un focus sur votre développement de carrière

Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante

Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité

Une couverture sociale premium pour vous et vos proches

13 jours de RTT par an

Un Comité Culture qui propose toute l’année des évènements ou des initiatives portées sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc. …

Pourquoi rejoindre Sandoz ?

Les médicaments génériques et biosimilaires sont la colonne vertébrale de l'industrie mondiale des médicaments. Sandoz, un leader dans ce secteur, a fourni plus de 900 millions de traitements aux patients dans plus de 100 pays en 2024. Bien que nous soyons fiers de cet accomplissement, nous avons l'ambition de faire encore plus !


Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats, nous avons l'opportunité de façonner l'avenir de Sandoz et d'aider davantage de patients à accéder à des médicaments de haute qualité à faible coût, de manière durable.


Notre dynamique est alimentée par une culture ouverte et collaborative, animée par nos collègues talentueux et ambitieux, qui, en appliquant leurs compétences, bénéficient d'un environnement agile et collégial avec des carrières flexibles et hybrides, où la diversité est accueillie et où la croissance personnelle est soutenue ! Rejoignez-nous !


Engagement en matière de Diversité & Inclusion :

Sandoz s'engage à bâtir un environnement de travail exemplaire, inclusif, et avec des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Rejoignez notre réseau Sandoz : si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Sandoz et nos opportunités de carrière, rejoignez-nous ici: https://talentnetwork.novartis.com/sandoztalentpool

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