Apprenti·e chargé·e de développement rh & diversité h/f

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Au sein du Service RH de l'Etablissement, vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement campus & Diversité.

Vos missions seront les suivantes :

Recrutement :

- Accompagnement des opérationnels dans la sélection et le recrutement de candidats Etudiants et Intérimaires :
- Participer à l'analyse des besoins avec les Opérationnels,
- Gérer les candidatures via outil E. TALENT,
- Organiser les entretiens RH et Opérationnels,
- Réaliser les entretiens RH sur site, par téléphone ou via TEAMS
- Effectuer le debrief d'entretiens avec les opérationnels et les accompagner dans le choix final.
- Relations écoles :
- Suivi des contrats d'apprentissage en lien avec notre OPCO ; gestion des conventions de stage avec les écoles.

Intégration : préparation dossiers d'embauche stagiaires et alternants.

- Reporting mensuel de suivi des effectifs stages, alternances et CIFRE

- Participation à des forums emploi en région

- Participation à des projets RH du site de Vélizy :

- Mener les audits de renouvellement de notre certification site Handi Accueillant auprès des fonctions concernées ;
- Suivre les demandes de prise en charge dans le cadre d'actions d'aménagement de poste ou de maintien dans l'emploi ;