Créé en 1966, le diocèse de Créteil est un diocèse jeune, marqué par une grande diversité sociologique et une vitalité interculturelle forte. Erigée dans les années 70, sa cathédrale, Notre-Dame de Créteil, est un symbole architectural majeur transformée en 2015. Structuré en 16 doyennés regroupant environ 83 paroisses, le diocèse compte environ 150 prêtres en activité, une cinquantaine de diacres permanents, des laïcs en mission ecclésiale, des bénévoles Placé sous la responsabilité de l'Évêque, Mgr Dominique Blanchet nommée en 2021, le diocèse s'appuie sur le Conseil Diocésain pour les Affaires Économiques (CDAE) et l'Association Diocésaine de Créteil (ADC) pour sa gestion juridique, immobilière, financière, ressources humaines et la collecte du denier. Dans un contexte de changement et de nouvelle organisation, le poste d'Econome Diocésain est recruté. Sous la responsabilité de l'Évêque et en relation directe avec le Vicaire Général et la Déléguée Générale, l'Économe Diocésain administre les biens et les ressources de l'Église catholique en Val-de-Marne. Dans un rôle assimilable à un Secrétaire Général, l'Econome Diocésain doit garantir la cohérence entre les orientations pastorales (la mission spirituelle et sociale) et les moyens économiques, dans le respect des normes canoniques et du droit civil. Il dirige l'économat et joue un rôle d'interface stratégique pour assurer la stabilité et la transparence financière du diocèse à long terme. En s'appuyant sur une équipe de 11 collaborateurs et en lien constant avec les curés des paroisses et leurs équipes locales de salariés et de bénévoles, vous assurez les responsabilités suivantes : Gestion Administrative, Comptable et Financière -Responsable de la tenue de la comptabilité, de l'élaboration et de l'exécution du budget diocésain et des paroisses -Mesurer et anticiper l'impact financier des décisions pastorales et des grands chantiers.
-Présenter les comptes et budgets aux instances (CDAE, Conseil d'Administration).
-Assurer la gestion de la trésorerie et le suivi des placements avec la commission financière dédiée. Gestion des Ressources Humaines -Laïcs et Bénévoles : Assumer les responsabilités d'employeur (recrutement, paie, contrats, formation, GPEC).
-Prêtres : Veiller à la vie matérielle du clergé (traitement, protection sociale, logement) en lien avec le Vicaire Général.
-Garantir une gestion humaine empreinte de bienveillance exigeante et de respect du droit du travail. Gestion de l'Immobilier -Définir et porter la stratégie patrimoniale (achats, ventes, grands travaux).
-Accompagner les curés et les conseils paroissiaux dans leurs projets d'investissement et d'entretien.
-Valider les actes de gestion extraordinaire au niveau paroissial. Développement et Collecte des Ressources -Piloter et dynamiser les campagnes de collecte tant pour la Curie que pour les Paroisses : Denier de l'Église, dons, quêtes, casuel et legs.
-Collaborer étroitement avec le service communication pour moderniser les outils de collecte (dons en ligne, terminaux de paiement, etc.).
-Optimiser les revenus issus du patrimoine immobilier. Expertise Juridique et Conformité -Assurer la veille et l'application du droit civil (droit des associations, droit immobilier, fiscalité).
-Veiller au respect du droit canonique concernant les biens temporels.
-Sécuriser les engagements contractuels du diocèse. Systèmes d'Information et Coordination -Piloter l'évolution des outils informatiques et de gestion selon les préconisations de la Conférence des Évêques de France (CEF).
-Représenter le diocèse dans les instances régionales et nationales des économes diocésains. Formation : supérieure de type Ecole de Management, Ecole d'Ingénieur, Master 2 en Droit, Finance, Gestion ou équivalent Expérience : -Expérience significative en direction d'entité ou en tant que DAF/Secrétaire Général.
-Maîtrise confirmée de la gestion budgétaire et du management d'équipe.
-Maitrise des sujets de type grand projet immobilier Compétences clés : -Leadership ;
facilité à communiquer et prendre des décisions -Pédagogie et clarté.
-Vision stratégique couplée à un sens opérationnel aigu.
-Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et capacité d'écoute auprès de publics variés (clergé, laïcs, experts).
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