Intégrer la Caisse d'Allocations Familiales de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents.
Vous travaillerez au sein du service Patrimoine, Logistique et Budget, sous la responsabilité de la Responsable du service.
Aussi, vos principales missions seront les suivantes :
Manager, fédérer et animer son équipe en veillant au maintien de la qualité de vie et des bonnes conditions de travail
Piloter les activités afin d'assurer le maintien de la performance opérationnelle
Proposer des actions correctives et résoudre les problématiques rencontrées
Assurer la gestion des biens du patrimoine par la prise de décisions tout en développant des stratégies nécessaires
Réaliser l'ensemble des missions liées à la passation d'un appel d'offre
Réaliser des analyses approfondies des marchés afin d'optimiser la politique budgétaire
Analyser, développer et contrôler les budgets en assurant la gestion du risque au travers d'une démarche proactive
Assurer la veille règlementaire, la gestion et le partage de l'information auprès de son équipe
Titulaire d'un BAC +3 et/ou disposant d'une expérience significative dans le management d'équipe et la gestion de patrimoine, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent de vous intégrer aisément dans votre nouvel environnement. Votre adaptabilité vous offre la possibilité de comprendre rapidement le contexte organisationnel dans lequel vous évoluer afin d'être efficace dans la réalisation de vos différentes missions. Vous êtes souvent apprécié pour votre autonomie et votre rigueur. Enfin, votre maitrise en droit des marchés publics est un réel atout.
Vous rejoindrez une équipe aux personnalités diverses et aux compétences variées, bénéficiant du soutien de votre manager lors de votre prise de poste et d'une présentation complète de l'environnement des organismes de sécurité sociale. De plus, vous pourrez profiter de notre politique de rémunération (+ 13ème mois au prorata et prime vacances (1/2 mois de salaire) en mai et septembre + participation à l'intéressement si 2 mois de présence sur l'année + Tickets restaurant)..)
Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à :
CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Élaborer, suivre et piloter un budget,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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