Charge.e de middle office dette - h/f

CHARGE.E DE MIDDLE OFFICE DETTE - H/F

Quel sera votre rôle ?

En tant que Chargé.e de Middle Office Dette au sein du département FNT, vous contribuerez activement à la gestion opérationnelle et administrative des financements, en appui aux chefs de projet et en lien avec l’ensemble des parties prenantes internes. Vos responsabilités incluront notamment :

1. Suivi des conditions suspensives et des décaissements
Appuyer les chefs de projet dans la préparation des demandes de levée de conditions suspensives, en collectant les informations nécessaires et en rédigeant les notes de levée.
Préparer les dossiers de décaissement : contrôles de premier niveau, demandes de règlement, demandes de fixation de taux.

2. Gestion des commissions
Émettre et suivre les factures de commissions hors outil GCF (commissions d’instruction, upfront, waivers, garanties ENI, etc.).
Relancer les chargés d’affaires afin de s’assurer du bon paiement des commissions.

3. Traitement des impayés
Suivre les impayés non techniques en lien avec le back office.
Mettre à jour les tableaux de suivi mensuels transmis par le back office.

4. Rédaction de fiches de synthèse
Contribuer, sous supervision, à l’élaboration des fiches de synthèse pour les projets en portefeuille (avec les équipes CHAFF et DAF/IPS).

5. Coordination interne
Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles projet et les services supports (back office, contrôle de gestion, direction financière, etc.) pour garantir une gestion fluide des opérations.

6. Gestion des systèmes d'information
Mettre à jour les outils internes de suivi (SIOP, base portefeuille, etc.).
Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données opérationnelles renseignées.

7. Reporting et outils de suivi
Produire et mettre à jour des tableaux de suivi sur la qualité des projets.
Concevoir, maintenir et exploiter des bases de données pour répondre aux besoins de pilotage du département.
Participer à la rédaction et à la mise à jour des modes opératoires et procédures liés au périmètre.

8. Correspondance EFP / EDFI
Agir en tant que correspondant EFP en assurant le bon traitement des opérations (décaissements, reversements, taux, commissions).
Gérer la documentation afférente en lien avec le secrétariat des EDFIs.

9. Pilotage de l’activité
Contribuer au suivi des dates de décaissements (prévisionnelles et réalisées).
Alimenter les tableaux de pilotage du portefeuille DMO.

10. Documentation réglementaire
Assurer la mise à jour régulière de la documentation sous ROME sur le périmètre des projets suivis.

11. Suivi des covenants financiers
Créer les covenants financiers dans l’outil dédié (SIOP) en fonction des contrats.
Assurer le suivi de la réception des compliance certificates.
Valider les éléments reçus et relancer les chargés d’affaires si nécessaire.

Qui recherchons nous ?

Formation :Bac+4/5 en finance, gestion, commerce international ou équivalent
Expérience :Expérience en Middle Office notamment en financement de projets

Compétences techniques :
Connaissance des mécanismes de financement de dettes (lignes de crédit, prêts directs, cofinancements...).
Bonne compréhension des contrats de financement (Loan Agreements, Facility Agreements, contrats de garantie, etc.) et capacité à en extraire les éléments opérationnels clés.
Maîtrise des concepts clés liés au suivi de portefeuille : conditions préalables (CPs), covenants financiers, échéanciers, garanties, incidents de paiement.
Bonne aisance sur les outils bureautiques.

Soft skills :
Rigueur et attention aux détails.
Capacité à travailler en équipe et en interaction avec divers interlocuteurs.
Esprit d’analyse et sens de l’initiative.
Bonne gestion des priorités et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein d’une institution dynamique et engagée, le service Middle Office Dette (DMO) au sein du département FNT, joue un rôle central dans le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des financements de dette. Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, en interaction étroite avec les équipes Front Office, juridiques, risques, comptables, ainsi qu’avec les clients et partenaires externes. L’environnement est à la fois rigoureux, collaboratif et bienveillant, avec une ambiance de travail conviviale et une vraie solidarité d’équipe.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.