Un (e) médiateur (trice) Social (e) dans le cadre du dispositif ADULTE RELAIS
Le médiateur social met en œuvre des stratégies adaptées au territoire et aux réalités de ses habitants, qui concourent au développement du lien social intergénérationnel et à la cohésion sociale au sein des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
- Contribuer au bien vivre ensemble des habitants des quartiers, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projet collectif
- Travailler et développer des actions en lien avec l'ensemble des secteurs d'activités du Centre Socioculturel
- Travailler en semaine avec des horaires en soirée et week-end.
Les principales activités du médiateur social :
- Aller à la rencontre des habitants de la commune et des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)
- Être à l'écoute des habitants des quartiers grâce à une présence active et bienveillante : communication
directe, temps de rencontre dans le local situé au sein du quartier des Jonquilles, relation avec les
familles, les adultes et les jeunes
- Participer activement à la vie du quartier en dialoguant, en rencontrant directement les habitants et les partenaires du territoire ainsi que les associations
- Développer des actions partenariales permettant une plus grande visibilité et appropriation des actions par la population
- Renforcer la participation des habitants dans la vie associative locale et développer la capacité d'initiative dans le quartier et la ville
- Travailler en transversalité avec le Référent Familles dans la mise en place d'action de soutien à la parentalité et de prévention
Connaissances et aptitudes requises pour le poste :
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance des problématiques des quartiers prioritaires de la politique de la ville
- Connaissance des pratiques de médiation sociale et respect des règles de sécurité afférentes au poste de travail
Savoir-faire : expériences professionnelles et aptitudes socioprofessionnelles :
- Capacité d'accueillir, d'écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social
- Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets des habitants
- Capacité à travailler en réseau professionnel et partenarial
- Capacité à conduire un projet
- Aptitude à la communication
- Capacité à la rédaction de bilan, de compte-rendu et d'évaluation
Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations :
- Qualités relationnelles fortes
- Aisance à l'oral
- Adaptation aux situations d'urgences
Qualités professionnelles :
- Volonté et capacité à « aller vers » les habitants et les partenaires de terrain
- Contribuer à la cohésion et à l'esprit d'équipe
- Sens de l'écoute
- Bienveillance
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à rendre compte
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d'adaptation
- Sens du service
- Discrétion, honnêteté et intégrité
Conditions d'embauche : ETRE ELIGIBLE AU DISPOSITIF ADULTES RELAIS
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Accueillir, orienter, informer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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