Directeur de secteur h / f (basé à paris)

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Et si vous rejoigniez une entreprise où lhumain est au cœur de la performance ?

Chez RAS Intérim, nous croyons que la réussite passe par lengagement, la proximité, et le goût du challenge. Acteur majeur de lemploi en France avec plus de 50 ans dhistoire et un réseau en pleine expansion, nous cultivons laudace, la bienveillance et la responsabilité.

Aujourdhui, nous recherchons un Directeur de Secteur sur le secteur Ouest Paris ( 78,95,92) H / F passionné et engagé pour impulser la dynamique de son territoire, fédérer ses équipes et piloter la performance dans un environnement stimulant et porteur de sens.

Vos missions : devenez un véritable chef dorchestre sur votre secteur

En tant que Directeur de Secteur, vous jouez un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes un moteur un leader pour vos équipes et un ambassadeur du groupe auprès de nos clients et partenaires. Vous faites rayonner votre secteur en alliant performance commerciale, excellence opérationnelle et développement humain.

Vos missions sarticulent autour de quatre grands axes :

1. Impulser et animer le développement commercial de votre territoire

Déployer la stratégie commerciale du groupe et motiver vos équipes au travers de rituels de pilotage.

Suivre et animer les indicateurs de performance, optimiser les partenariats clés et garantir lapplication des accords-cadres.

Créer une relation durable avec vos clients, anticiper leurs attentes et renforcer leur satisfaction.

2. Piloter la performance et maximiser limpact business

Mettre en œuvre les plans dactions stratégiques et assurer le suivi rigoureux des KPIs et engagements RSE.

Booster la productivité et la rentabilité des agences sous votre responsabilité, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client.

Être moteur dans lappropriation des nouveaux outils, process et innovations métiers.

3. Fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes

Développer les talents par un management de proximité, individualisé et bienveillant.

Être garant de la bonne compréhension et de la mise en œuvre des décisions et valeurs de lentreprise.

Recruter, intégrer et fidéliser vos collaborateurs, en créant une expérience professionnelle forte et différenciante.

4. Être un acteur incontournable de votre territoire

Représenter RAS Intérim dans lécosystème local (partenaires, institutionnels, entreprises).

Renforcer notre notoriété et notre impact à l'échelle locale

Vous êtes bien plus quun manager : vous êtes un leader qui fédère, qui fait grandir

Vous avez une expérience solide dans le pilotage déquipes multisites, idéalement dans le secteur du travail temporaire, ou des services. Vous savez gérer un centre de profit, impulser une dynamique collective et prendre des décisions stratégiques avec agilité.

Vous êtes un développeur de talents. Vous aimez accompagner vos collaborateurs, révéler leur potentiel et construire avec eux des parcours durables. Vous croyez à la force du collectif et au management de proximité.

Vous êtes orienté résultats, mais vous ne sacrifiez jamais lhumain. Pour vous, la performance passe par lengagement, lécoute, la qualité de service et lalignement avec des valeurs fortes.

Vous êtes à laise dans un environnement en mouvement. Vous savez vous adapter, innover, prendre des initiatives et accompagner le changement avec enthousiasme.

Vous êtes un entrepreneur dans lâme. Vous aimez les challenges, avez le goût du terrain et lenvie de construire, de structurer et de laisser une empreinte positive dans votre secteur.

Informations utiles :

secteur géographique : ouest parisien : 95,78,92

cadre, forfait jours ..

Avantages : Tickets restaurant + VL de service, téléphone, ordinateur portable.

Rémunération : En fonction du profil + primes + avantages .

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nhésitez plus, ce poste est fait pour vous !

R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes :

Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel

Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective

Qualité : Rigueur-Satisfaction client

Engagement : Intégrité-Respect des accords passés

Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout

Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée dune semaine. Et là encore on s'occupe de tout

Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :

Une Préqualification téléphonique

Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service

De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap .


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