Quelles missions ?
Vos missions :
1. Collaborer à l'élaboration des projets de soins personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
2. Être un interlocuteur privilégié pour les familles, les professionnels et les partenaires extérieurs (écoles, structures médico-sociales).
3. Participer activement aux différentes initiatives de l'unité : groupes parents, évènements internes, réunions annuelles, etc.
4. Faciliter la coordination entre les familles et les structures extérieures pour garantir un parcours de soin optimal.
5. Assurer le lien avec le réseau de professionnels du territoire (CRA-RA, institutions médico-sociales, etc.).
Vos principales unités d'intervention :
6. HDJ La Tarentelle : Accueil d'enfants de 5 à 10 ans avec TSA et TDI léger/moyen.
7. HDJ Les Mercredis de La Tarentelle : Groupes d'entraînement aux habiletés sociales (GEHS) pour enfants de 6 à 18 ans avec TSA sans TDI.
8. CATTP Isatis : Accueil et prise en charge précoce des enfants de moins de 3 ans avec TSA selon le modèle ESDM.
Projets émergents et collaboration :
9. ConsulT : Diagnostic de 3ème ligne pour les cas complexes.
10. UAD TEMPO : Accompagnement parental post-diagnostic à domicile.
11. Programme d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) : Prévu pour fin, pour les enfants et adolescents avec TSA sans TDI.
Quelle formation / diplôme ?
Votre profil :
12. Titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS).
13. Expérience souhaitée dans l'accompagnement des enfants et familles dans le secteur médico-social ou du handicap.
14. Sensibilité aux problématiques liées aux Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
15. Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Ce que nous vous proposons :
16. Un accompagnement spécifique pour mieux comprendre et répondre aux besoins des enfants avec TSA (formation interne et/ou externe, échanges avec les professionnels du CRA-RA, observation de séances).
17. Une place centrale dans la coordination des parcours de soins, au sein d'une structure dynamique et bienveillante.
18. Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Fondation ARHM.
19. Contrat : CDI avec une rémunération ajustée selon votre expérience.
· Des conditions de travail attractives, avec une rémunération selon la CCN 51 et une prise en charge à % de votre ancienneté.
· Des avantages sociaux : 37 heures de travail par semaine, 12 RTT annuels, tickets restaurants, mutuelle, un CSE très attractif et bien plus encore !
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer la Fondation ARHM, c'est bien plus qu'occuper un poste : c'est faire partie d'une communauté où chaque collaborateur est valorisé et où l'humain est au coeur de chaque action. Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui reconnaît votre expertise et vous offre de réelles perspectives de croissance professionnelle. Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens.
Prêt.e à relever le défi ?
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